Előadók: Szalay Orsolya az Erste Social Banking vezetője Bene Eszter ERSTENŐ vezető "Az ERSTENő több, mint 3 éves működése során a vállalati kultúra meghatározó arca és szereplője, sőt változások generátora lett. Klubból vált nagyszerű, egymást támogató olyan bátor nők jótett-kommandójává, ahol a férfiaknak is szerepe van. Hogyan érték el ezt a nők? Hogyan
Equal pay for equal work is one of the EU’s founding principles. However, women often remain unaware about pay discrimination in their work. A lack of wage transparency does not allow a proper assessment of the reasons for pay inequalities. Commission President, Ursula von der Leyen, has committed to table measures to introduce binding pay transparency
KAPCSOLATVESZTÉS. PÁNIK. LEÁLLÁS. FOLYAMATOS ÚJRATERVEZÉS. TŰZOLTÁS. ONLINE ÁTÁLLÁS. NAPRÓL NAPRA ÉLÉS. FORRÁSOK ELAPADÁSA. LÉTBIZONYTALANSÁG. ÚJ TEVÉKENYSÉGEK. TANULÁS. FEJLŐDÉS. TÖBB ÉS HATÉKONYABB SEGÍTSÉG. ÚJ TÁMOGATÓK. ÖNKÉNTESEK MOZGÓSÍTÁSA. HATÁS NÖVEKEDÉS. NAGYOBB ISMERTSÉG. A spektrum mindkét végén találunk nonprofit szervezetek. – A COVID járvány sokszínű hatását mutatja be Bakó Csaba és Mészáros Ágnes, a SIMPACT Közhasznú Nonprofit Kft.
