Kerekasztalbeszélgetés

Világjárvány hullámok, háború, romló gazdasági helyzet. Az elmúlt években rengeteg külső tényezőhöz kellett alkalmazkodniuk a munkavállalóknak, amelyek komoly hatással voltak (és vannak) a személyes életükre, mentális egészségükre. Mindezek a munkavégzésük minőségét és hatékonyságát is befolyásolják.

Meddig tart a munkáltató felelőssége a munkavállalók mentális egészségéért? Dolga-e, hogy belépjen erre a területre és ha igen, akkor miért teszi? A mentális jóllét része-e a vállalati kultúrának vagy a mentális egészség magánügy? Jó példák és gyakorlatok a munkahelyi segítő programokra.

Moderátor: Czakó Borbála, a Sokszínűségi karta alapítója, az IoD magyarországi elnöke

Vendégeink:
Kováts Adél, a Radnóti Miklós Színház igazgatója, aki aktív szereplője, résztvevője a sokszínűségi társadalmi programoknak
Kulczycki Julianna, bp országigazgatója / bp Magyarország elsőszámú vezetője, ahol már évek óta működik mentális egészséget támogató program
Kassay Éva, a Jobsgarden egyik pszichológusa, senior business&management coach
Szakács Emese, az Agco magyarországi igazgatója, ahol tavaly ő vezette be a mentális egészség támogatását
Kemény Péter, az EON sokszínűségi szakértője

Nyilvános online esemény, magyar nyelven.

Roundtable discussion: Have employers responsibility for their employees’s mental health.

Public online event in Hungarian.