Európai unió Sokszínűségi Karta Magyarország
2018. október 18. – Ünnepélyes keretek között 42 vállalat és a Mexikói Nagykövetség kötelezte el magát, hogy aláírója, illetve újra aláírója legyen az Európai Unió Sokszínűségi Karta Magyarországnak, annak érdekében, hogy előmozdítsák a sokszínű munkahelyek kialakítását. A vállalatok a Karta aláírásával önkéntesen vállalják, hogy tiszteletben tartják az egyenlő bánásmódot, és konkrét lépéseket tesznek egy sokszínű szervezeti kultúra létrehozása érdekében. Nagy hangsúlyt fektetnek szervezetük irányításában a sokszínűség fenntartására, és biztosítják, hogy ez tükröződjön stratégiájukban, megvalósuljon a humán erőforrás folyamatainak minden aspektusában. Az ünnepélyes aláírásra a HR Festen került sor a Shell támogatásával. Az Európai Unió és a magyar kormány támogatását is élvező hazai kezdeményezés hazai képviseletét a HBLF (Hungarian Business Leaders Forum) látja el az mtd Tanácsadói Közösséggel együttműködve.
Az elmúlt két évben, a Sokszínűségi Kartát aláíró hazai és multinacionális vállalatok mellett idén új csatlakozókat is köszönthetünk az aláíró ceremónián, mint például a Citi Magyarország, az IKEA, a LeasePlan, a Morgan Stanley, vagy a Telenor Magyarország. Úgy döntöttek, hogy az értékekre, készségekre fókuszálnak tudva, hogy sokszínű munkaerő kulcsfontosságú sikertényező. Számos kötelezettséget vállalnak annak érdekében, hogy a sokszínűség szempontjai mind a rekrutálás, mind pedig a szakmai előremenetel során az üzletvitel részévé váljanak és ezzel példaként szolgáljanak a Magyarországon működő szervezetek számára.
A legfrissebb hírek
Az üvegplafon fizikai és mentális jelenlétére az üzleti életben és a diplomáciában
Címkék: sokszínűségMájus 16-án az EU Sokszínűségi Hónap keretében tartott kerekasztal beszélgetésen első számú vezetők és nagykövetek személyes történetükön és tapasztalataikon keresztül reflektáltak a női vezetői létre, az üvegplafon fizikai és mentális jelenlétére az üzleti életben és a diplomáciában. Az esemény társszervezője a Holland Királyság Nagykövetsége. A nagyköveti kerekasztal résztvevő: H.E. Ms.…
Diverzitás és oktatási helyzetkép
Címkék: sokszínűségA HBLF Sokszínűségi Hónap lezjajlott május 3-án a Szabó Szabolcs Alapítvány kerekasztal-beszélgetése, melynek két fő témája a leszakadó, szegényebb térségek iskolái és a a tanári pálya elnőiesedése, illetve a lányok MTMI (matematikai, természettudományos, műszaki és informatikai) pályaválasztása volt. A panelbeszélgetés tagjai voltak: Németh Szilvia oktatáskutató, a T-Tudok Tudásmenedzsment és Oktatáskutató Központ ügyvezetője;Dr. Szalay…
Döntési testületek sokszínűsége
Címkék: sokszínűség2022. május 23-án panelbeszélgetés során vitatták meg számos oldalról a döntési testületek, vállalati igazgatóságok sokszínűségének kérdéskörét. Hol tartunk, milyen akadályozók vannak, milyen előnyei vannak, személyes élményekkel színesítve. Az EU Sokszínűségi Hónap keretében panelbeszélgetésben vizsgálták meg a döntési testületek, különös fókusszal a vállalatok igazgatóságának sokszínűségi kérdéskörét szakemberek, akik személyesen és munkájuk…
A diverzitás arcai
Címkék: sokszínűség, WorkshopMájus 4-én az Óbudai Egyetem campusán workshopot rendeztek a diverzitás arcairól a Sokszínűségi Hónap keretében. Már az előadók összetétele (oktatók, hallgatók, kutatók, magyar és külföldi) és a közönség összetétele is rendkívül jók példázta az intézmény inkluzivitását. Integráció Korány László felhívta a figyelmet a nemzetközi hallgatókkal való munka előnyeire, más kultúrák,…
Az Autistic Art Közhasznú Alapítvány az Autista Lakóotthonokért csatlakozott az EU Sokszínűségi Karta Magyarországhoz
Az Autistic Art Alapítvány 2006 óta segíti az autizmussal élőket: számukra emberi léthez méltó életet teremt és hangsúlyozza társadalmi integrációjuk fontosságát. 11, érintett fiatalok számára létrehozott, civil fenntartású lakóotthont támogat, azok működéséhez szükséges személyi és tárgyi feltételek pénzügyi igényeit biztosítja. 2010-ben kortárs képzőművész munkája által indult el rajzfoglalkozás egy lakóotthonban, mely azóta már 5…
A Henkel Magyarország Kft. csatlakozott az EU Sokszínűségi Karta Magyarországhoz
A Henkel Magyarország Kft. közép-kelet-európai régió első Henkel-vállalataként 1987 óta van jelen a hazai piacon. Három – Adhesive Technologies, Beauty Care, Laundry & Home Care – üzleti területen működik és két gyárban folytat termelést. A Henkelnél számunkra a befogadás (Inclusion) azt jelenti, hogy minden látható és láthatatlan különbséget tiszteletben tartunk…