Európai unió Sokszínűségi Karta Magyarország
2018. október 18. – Ünnepélyes keretek között 42 vállalat és a Mexikói Nagykövetség kötelezte el magát, hogy aláírója, illetve újra aláírója legyen az Európai Unió Sokszínűségi Karta Magyarországnak, annak érdekében, hogy előmozdítsák a sokszínű munkahelyek kialakítását. A vállalatok a Karta aláírásával önkéntesen vállalják, hogy tiszteletben tartják az egyenlő bánásmódot, és konkrét lépéseket tesznek egy sokszínű szervezeti kultúra létrehozása érdekében. Nagy hangsúlyt fektetnek szervezetük irányításában a sokszínűség fenntartására, és biztosítják, hogy ez tükröződjön stratégiájukban, megvalósuljon a humán erőforrás folyamatainak minden aspektusában. Az ünnepélyes aláírásra a HR Festen került sor a Shell támogatásával. Az Európai Unió és a magyar kormány támogatását is élvező hazai kezdeményezés hazai képviseletét a HBLF (Hungarian Business Leaders Forum) látja el az mtd Tanácsadói Közösséggel együttműködve.
Az elmúlt két évben, a Sokszínűségi Kartát aláíró hazai és multinacionális vállalatok mellett idén új csatlakozókat is köszönthetünk az aláíró ceremónián, mint például a Citi Magyarország, az IKEA, a LeasePlan, a Morgan Stanley, vagy a Telenor Magyarország. Úgy döntöttek, hogy az értékekre, készségekre fókuszálnak tudva, hogy sokszínű munkaerő kulcsfontosságú sikertényező. Számos kötelezettséget vállalnak annak érdekében, hogy a sokszínűség szempontjai mind a rekrutálás, mind pedig a szakmai előremenetel során az üzletvitel részévé váljanak és ezzel példaként szolgáljanak a Magyarországon működő szervezetek számára.
A legfrissebb hírek
Átadtuk a HBLF 2022 Sokszínűségi Díjait!
2022 izgalmas és eseménydús év volt a Hungarian Business Leaders Forum (HBLF) és tagvállalatai számára, mely idén ünnepelte kerek évfordulóját, fennállásának 30. évét. A HBLF 2022 ÉVZÁRÓ eseményén a HBLF tagvállalatinak képviselői, a HBLF- EU Sokszínűségi Karta aláírók képviselői, a Sokszínűségi díjra pályázó cégek képviselői, valamint a HBLF meghívott Partnerei…
Az AMC Networks Central Europe Kft. csatlakozott a HBLF EU Sokszínűségi Karta Magyarországhoz!
At AMCN, we are committed to fostering a workplace that is diverse, equitable, and inclusive and we will do this through leadership, equitable people practices, a culture of learning, and our storytelling. We are dedicated to driving employee engagement and an inclusive, collaborative culture and operates ERG to cover diverse…
Megalakult a HBLF Sokszínűségi Karta Advisory Board
Megtartotta első ülését a HBLF Sokszínűségi Karta Advisory Boardja Megalakult a HBLF Sokszínűségi Karta Advisory Board, mely azért jött létre, hogy még nagyobb támogatást tudjunk adni a Karta tagoknak. A board az első ülésén a karta jövő évi terveiről és stratégiájáról értekezett. Az advisory board tagjai: Gárdus Zsuzsa, a Jobsgarden Kft. ügyvezető igazgatója,…
Istenesné Solti Andrea az Európai Sokszínűségi Díj 2022 (EDA) shorlist-ese lett “Diversity Champion of the Year” kategóriában
Kiemelkedő eredményt ért el Istenesné Solti Andrea a HBLF és a Shell Hungary Zrt. Elnöke, aki a HBLF munkatársaival és igazgatóságával és a HBLF tagvállalatok vezetőivel együtt három különleges kezdeményezést vitt sikerre 2022-ben. A HBLF a márciusi női vezetői kampánnyal (Nőknek is adjunk végtelen lehetőséget!), a Nemzetközi HBLF X Mentor programmal és az EU-ban…
HBLF EU Sokszínűségi Hónap 2022 – videó
Női vezetők, megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatása, munkavállalók mentális egészsége és még számos téma állt a májusi HBLF EU Sokszínűsági Hónap 56 rendezvényének fókuszában. https://www.youtube.com/watch?v=DVUWdPhCm84 A HBLF EU Sokszínűségi Hónapról szóló beszámolónk itt olvasható. >>>
HBLF Sokszínűségi díj 2022
A 2016-ban alakult HBLF EU Sokszínűségi Karta Magyarország ötödik alkalommal hirdeti meg a HBLF Sokszínűségi díját. A HBLF 2022-ben először mutatja be és adja át a „Sokszínűségi Leadership” egyéni díjat. A díjak átadására a 2022-es HBLF évzáró és Karta aláíró ceremóniáján kerül sor. Miért pályázzon? A nyertesek tevékenységének megjelenési lehetőséget biztosítunk az…