Európai unió Sokszínűségi Karta Magyarország
2018. október 18. – Ünnepélyes keretek között 42 vállalat és a Mexikói Nagykövetség kötelezte el magát, hogy aláírója, illetve újra aláírója legyen az Európai Unió Sokszínűségi Karta Magyarországnak, annak érdekében, hogy előmozdítsák a sokszínű munkahelyek kialakítását. A vállalatok a Karta aláírásával önkéntesen vállalják, hogy tiszteletben tartják az egyenlő bánásmódot, és konkrét lépéseket tesznek egy sokszínű szervezeti kultúra létrehozása érdekében. Nagy hangsúlyt fektetnek szervezetük irányításában a sokszínűség fenntartására, és biztosítják, hogy ez tükröződjön stratégiájukban, megvalósuljon a humán erőforrás folyamatainak minden aspektusában. Az ünnepélyes aláírásra a HR Festen került sor a Shell támogatásával. Az Európai Unió és a magyar kormány támogatását is élvező hazai kezdeményezés hazai képviseletét a HBLF (Hungarian Business Leaders Forum) látja el az mtd Tanácsadói Közösséggel együttműködve.
Az elmúlt két évben, a Sokszínűségi Kartát aláíró hazai és multinacionális vállalatok mellett idén új csatlakozókat is köszönthetünk az aláíró ceremónián, mint például a Citi Magyarország, az IKEA, a LeasePlan, a Morgan Stanley, vagy a Telenor Magyarország. Úgy döntöttek, hogy az értékekre, készségekre fókuszálnak tudva, hogy sokszínű munkaerő kulcsfontosságú sikertényező. Számos kötelezettséget vállalnak annak érdekében, hogy a sokszínűség szempontjai mind a rekrutálás, mind pedig a szakmai előremenetel során az üzletvitel részévé váljanak és ezzel példaként szolgáljanak a Magyarországon működő szervezetek számára.
A legfrissebb hírek
Az AMC Networks Central Europe Kft. csatlakozott a HBLF EU Sokszínűségi Karta Magyarországhoz!
At AMCN, we are committed to fostering a workplace that is diverse, equitable, and inclusive and we will do this through leadership, equitable people practices, a culture of learning, and our storytelling. We are dedicated to driving employee engagement and an inclusive, collaborative culture and operates ERG to cover diverse…
Megalakult a HBLF Sokszínűségi Karta Advisory Board
Megtartotta első ülését a HBLF Sokszínűségi Karta Advisory Boardja Megalakult a HBLF Sokszínűségi Karta Advisory Board, mely azért jött létre, hogy még nagyobb támogatást tudjunk adni a Karta tagoknak. A board az első ülésén a karta jövő évi terveiről és stratégiájáról értekezett. Az advisory board tagjai: Gárdus Zsuzsa, a Jobsgarden Kft. ügyvezető igazgatója,…
Istenesné Solti Andrea az Európai Sokszínűségi Díj 2022 (EDA) shorlist-ese lett “Diversity Champion of the Year” kategóriában
Kiemelkedő eredményt ért el Istenesné Solti Andrea a HBLF és a Shell Hungary Zrt. Elnöke, aki a HBLF munkatársaival és igazgatóságával és a HBLF tagvállalatok vezetőivel együtt három különleges kezdeményezést vitt sikerre 2022-ben. A HBLF a márciusi női vezetői kampánnyal (Nőknek is adjunk végtelen lehetőséget!), a Nemzetközi HBLF X Mentor programmal és az EU-ban…
HBLF EU Sokszínűségi Hónap 2022 – videó
Női vezetők, megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatása, munkavállalók mentális egészsége és még számos téma állt a májusi HBLF EU Sokszínűsági Hónap 56 rendezvényének fókuszában. https://www.youtube.com/watch?v=DVUWdPhCm84 A HBLF EU Sokszínűségi Hónapról szóló beszámolónk itt olvasható. >>>
HBLF Sokszínűségi díj 2022
A 2016-ban alakult HBLF EU Sokszínűségi Karta Magyarország ötödik alkalommal hirdeti meg a HBLF Sokszínűségi díját. A HBLF 2022-ben először mutatja be és adja át a „Sokszínűségi Leadership” egyéni díjat. A díjak átadására a 2022-es HBLF évzáró és Karta aláíró ceremóniáján kerül sor. Miért pályázzon? A nyertesek tevékenységének megjelenési lehetőséget biztosítunk az…
HBLF EU Sokszínűségi Hónap 2022 – infografika
Női vezetők, megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatása, munkavállalók mentális egészsége és még számos téma állt az idei EU Sokszínűsági Hónap 56 rendezvényének fókuszában. Az Európai Sokszínűségi Karta országaiban megrendezésre kerülő, idén is nagy sikerrel lezajlott Sokszínűségi Hónap házigazdája hazánkban a Hungarian Business Leaders Forum.