Európai unió Sokszínűségi Karta Magyarország
2018. október 18. – Ünnepélyes keretek között 42 vállalat és a Mexikói Nagykövetség kötelezte el magát, hogy aláírója, illetve újra aláírója legyen az Európai Unió Sokszínűségi Karta Magyarországnak, annak érdekében, hogy előmozdítsák a sokszínű munkahelyek kialakítását. A vállalatok a Karta aláírásával önkéntesen vállalják, hogy tiszteletben tartják az egyenlő bánásmódot, és konkrét lépéseket tesznek egy sokszínű szervezeti kultúra létrehozása érdekében. Nagy hangsúlyt fektetnek szervezetük irányításában a sokszínűség fenntartására, és biztosítják, hogy ez tükröződjön stratégiájukban, megvalósuljon a humán erőforrás folyamatainak minden aspektusában. Az ünnepélyes aláírásra a HR Festen került sor a Shell támogatásával. Az Európai Unió és a magyar kormány támogatását is élvező hazai kezdeményezés hazai képviseletét a HBLF (Hungarian Business Leaders Forum) látja el az mtd Tanácsadói Közösséggel együttműködve.
Az elmúlt két évben, a Sokszínűségi Kartát aláíró hazai és multinacionális vállalatok mellett idén új csatlakozókat is köszönthetünk az aláíró ceremónián, mint például a Citi Magyarország, az IKEA, a LeasePlan, a Morgan Stanley, vagy a Telenor Magyarország. Úgy döntöttek, hogy az értékekre, készségekre fókuszálnak tudva, hogy sokszínű munkaerő kulcsfontosságú sikertényező. Számos kötelezettséget vállalnak annak érdekében, hogy a sokszínűség szempontjai mind a rekrutálás, mind pedig a szakmai előremenetel során az üzletvitel részévé váljanak és ezzel példaként szolgáljanak a Magyarországon működő szervezetek számára.
A legfrissebb hírek
HBLF EU Sokszínűségi Hónap 2022 – videó
Női vezetők, megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatása, munkavállalók mentális egészsége és még számos téma állt a májusi HBLF EU Sokszínűsági Hónap 56 rendezvényének fókuszában. https://www.youtube.com/watch?v=DVUWdPhCm84 A HBLF EU Sokszínűségi Hónapról szóló beszámolónk itt olvasható. >>>
HBLF Sokszínűségi díj 2022
A 2016-ban alakult HBLF EU Sokszínűségi Karta Magyarország ötödik alkalommal hirdeti meg a HBLF Sokszínűségi díját. A HBLF 2022-ben először mutatja be és adja át a „Sokszínűségi Leadership” egyéni díjat. A díjak átadására a 2022-es HBLF évzáró és Karta aláíró ceremóniáján kerül sor. Miért pályázzon? A nyertesek tevékenységének megjelenési lehetőséget biztosítunk az…
HBLF EU Sokszínűségi Hónap 2022 – infografika
Női vezetők, megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatása, munkavállalók mentális egészsége és még számos téma állt az idei EU Sokszínűsági Hónap 56 rendezvényének fókuszában. Az Európai Sokszínűségi Karta országaiban megrendezésre kerülő, idén is nagy sikerrel lezajlott Sokszínűségi Hónap házigazdája hazánkban a Hungarian Business Leaders Forum.
HBLF – EU Sokszínűségi Hónap 2022 – sajtóközlemény
Címkék: 2022, Sokszínűségi HónapSokszínű május a HBLF és partnerei szervezésében Női vezetők, megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatása, munkavállalók mentális egészsége és még számos téma állt az idei EU Sokszínűsági Hónap 56 rendezvényének fókuszában. Az Európai Sokszínűségi Karta országaiban megrendezésre kerülő, idén is nagy sikerrel lezajlott Sokszínűségi Hónap házigazdája hazánkban a Hungarian Business Leaders Forum.…
Az üvegplafon fizikai és mentális jelenlétére az üzleti életben és a diplomáciában
Címkék: sokszínűségMájus 16-án az EU Sokszínűségi Hónap keretében tartott kerekasztal beszélgetésen első számú vezetők és nagykövetek személyes történetükön és tapasztalataikon keresztül reflektáltak a női vezetői létre, az üvegplafon fizikai és mentális jelenlétére az üzleti életben és a diplomáciában. Az esemény társszervezője a Holland Királyság Nagykövetsége. A nagyköveti kerekasztal résztvevő: H.E. Ms.…
Diverzitás és oktatási helyzetkép
Címkék: sokszínűségA HBLF Sokszínűségi Hónap lezjajlott május 3-án a Szabó Szabolcs Alapítvány kerekasztal-beszélgetése, melynek két fő témája a leszakadó, szegényebb térségek iskolái és a a tanári pálya elnőiesedése, illetve a lányok MTMI (matematikai, természettudományos, műszaki és informatikai) pályaválasztása volt. A panelbeszélgetés tagjai voltak: Németh Szilvia oktatáskutató, a T-Tudok Tudásmenedzsment és Oktatáskutató Központ ügyvezetője;Dr. Szalay…