Csatlakozom Jelentkezés eseményre

2020. május 25 – 29. – Szintet lép a HBLF Sokszínűség Hete

  Budapest, 2020. május 12. – Digitális platformokra költözik a HBLF Sokszínűség Hete 2020-ban, így idén 12 vállalat és civil szervezet összesen 13 sokszínű eseményre várja az érdeklődőket az ország bármely pontjáról. Facebook Live-on, Zoomon, Microsoft Teams-en, GoToMeetingen, Skype-on történnek majd az interaktív és ingyenes rendezvények, melyek tematikájában kiemelt szerep jut a női vezetőknek, a megváltozott munkaképességű munkavállalóknak, a Z generáció […]

Read More…

Női energiák az energetikában

Haraszti Judit 1994 óta dolgozik az energiaszolgáltatás területén, előbb az E.ON vállalatcsoport egyik jogelőd vállalatánál, majd a privatizáció után az E.ON Hungária csoportban. Pályafutása alatt középvezetőként számlázási, majd ügyfélszolgálati területen szerzett tapasztalatokat, 2015 óta az E.ON Hálózati vállalatainál tölt be felsővezetői tisztséget, jelenleg az E.ON Észak-dunántúli Áramhálózati Zrt. vezérigazgatója. Vezetői tisztségei mellett szívesen szponzorált és […]

Read More…

Együtt egymásért – Munkamegosztás a nemek között a Covid alatt és után

Számos tanulmány látott napvilágot az utóbbi hónapokban arról, hogy a járványhelyzettel járó kihívások milyen hatással lesznek a nők esélyegyenlőségére. Arra is látunk kimutatásokat, hogy a jelenlegi szituáció kapcsán valamelyest csökkent az otthoni munkaterhek egyenlőtlen elosztása a nemek között. Ezeket a kérdéseket járjuk körül meghívott előadóinkkal, és egy mini-workshop keretében arra keressük a választ résztvevőinkkel, hogy az esetleges […]

Read More…

A romák foglalkoztatását támogató programok, módszerek a járvány előtt és a járványt követően

Beszélgetésünk első részének előadói előadásuknak a következő címet adták: Magasan képzett roma fiatalok munkavállalása az üzleti szférában: tapasztalatok a vállalati sokszínűség tükrében Vendégünk lesz Árendás Zsuzsanna (PhD; Közép-Európai Egyetem – Közpolitikai Tanulmányok Központja- Társadalomtudományi Kutatóközpont) és Messing Vera (PhD; Közép-Európai Egyetem – Közpolitikai Tanulmányok Központja – Társadalomtudományi Kutatóközpont) A program előadói és résztvevői friss kutatási eredményekre, vállalati tapasztalatokra hivatkozva […]

Read More…

Még mindig meglepődnek, ha egy nő a vezérigazgató

Nagyvállalatokat vezetnek, és nők. Szerintük a nők is hibásak abban, hogy Magyarországon a női vezetők kevesebbet keresnek ugyanolyan pozícióban, mint a férfiak. Ismerik a női munkavállalók támogatásának minden titkát, és nem értik, miért nincs gyorsabb változás a két nem kiegyensúlyozottabb munkavállalási helyzetében. Bujdosó Andrea, a Shell magyarországi igazgatósági elnöke, Czakó Borbála, volt londoni magyar nagykövet, […]

Read More…