The European Diversity Month raises awareness across the European Union of the importance of diversity and inclusion in the workplace and in society. It recognizes the efforts of organizations to promote diversity in the workplace and to create an inclusive working environment.
We call on all European organizations to stand up and act for diversity, whether or not they are a signatory to a Diversity Charter
Greetings from Helena Dalli, EU Commissioner for Equality
Why do we need a European Diversity Month?
The European Commission has a long-standing commitment to promoting diversity and inclusion and combating discrimination through legislative action. These measures have helped to improve equality and have enabled millions of people to reach their full potential. At the same time, we all need to work together to create an equal and inclusive environment, including public institutions, private businesses, non-profit organizations, and cities. Especially now, during the Covid19 pandemic, when diversity and inclusion are at risk.
Did you know that more than half (59%) of Europeans believe that discrimination based on ethnic origin is widespread? One in three people of African descent say they have experienced racist harassment in the last five years. More than 70 years after the Holocaust, Jews are exposed to anti-Semitism in all walks of life.
Therefore, the European Diversity Month of 2021 will put a special focus on ethnic diversity. Commissioner Helena Dalli will launch the event on May 4th, 2021, with a high-level opening event. Organizations are invited to put this issue on the agenda in the context of diversity.
Get involved in EU Diversity Month!
You can organize virtual or hybrid awareness-raising workshops for employees, round-table discussions with experts, publish a diversity cookbook, organize a social media campaign, collaborate with non-profit organizations or volunteers – be creative and make diversity visible within your organization, despite the pandemic.
Looking for ideas? Check out our guide for good practices or take a closer look at your country’s diversity charter.
As a first step, please register on the EU Charter website and let us know what events or activities you are planning.
By sharing your events with us, your programme will be added to the EU Diversity Charter Hungary – EU Diversity Month calendar.
I REGISTER MY EVENT AS A PARTNER for the EU Diversity Charter’s Diversity Month in Hungary
Letölthető kommunikációs anyagok
Töltse le a kommunikációs anyagokat amelyek illeszkednek szervezetéhez (adja hozzá logóját, aláírási címét) és használja őket a munkatársaival, partnereivel való kommunikáció során 2021 májusában!
Közösségimédia-eszköztár letöltése
Partnereink és Karta Aláíróink eseményei a Sokszínűségi Hónapban
2021. május 3. / 17:00-17:30 /
Lehet-e egy sikeres és felelős vállalat szürke?
Előadók: Fieszl Zsuzsa – ügyvezető igazgató / HBLF, Kemény Péter – sokszínűség szakértő / E.ON Hungária Zrt.
2021. május 4. / 10:00-12:00 /
European Diversity Month high-level launch event
The event is organised by the European Commission with the Commissioner for Equality, Helena Dalli.
2021. május 4. / 13:30-16:00 /
European Diversity Month / EU Platform of Diversity Charters session
2021. május 4. / 14:00-15:30 /
Can a successful and responsible company be grey?
Keynote Speakers: Zsuzsa Fieszl – Managing Director / HBLF, Péter Kemény – Diversity Expert, E.ON Hungária Zrt.
2021. május 5. / 12:00-13:00 /
Nőként is lehetsz tudatos befektető!
Előadók:
Sere Krisztina, értékesítést támogató menedzser, Erste Private Banking és Erste World / Cselovszki Róbert, vezető, Erste Bank Pénz-, Tőkepiacok és Vagyonkezelés divízió
2021. május 5. / 14:00-15:00 / Mesterek Kurzusa
Megváltozott munkaképességű munkavállalók integrációja a kereskedelemben (Vízió, irányvonalak és egyéni sikerek konkrét példákon keresztül).
Előadó: Márton Katalin, HR & CSR igazgató. / Praktiker Magyarország
2021. május 5. / 16:00-17:30 /
Kerekasztal beszélgetés – Megváltozott munkaképességű munkavállalók mindennapjai a Praktikernél
Résztvevők: Módárné Tari Angéla és Kajtár Csaba (Szeged), Hajszánné Lanki Piroska és Bakó Bernadett (Szombathely), Nemesné Nagy Erika és Magyar Edit (Székesfehérvár). Moderál: Szabó Ádám
2021. május 6. / 14:00-15:00
Munkahelyi érzékenyítés egy krónikus betegség kapcsán – A fájdalmas menstruáció NEM normális! Tudd meg mi az az endometriózis.
Előadó: Salamon Adrienn, elnök / Női Egészségért Alapítvány
2021. május 7. / 15:00-16:00
Anyáknapi workshop – a TraumaAmbulancia munkatársaival
Előadók: Papp Judit – egyetemi tanár, mentálhigiénés szakember, dr. Temesvári Orsolya – jogász, TED- és motivációs előadó, blogszerző
2021. május 11. / 14:00-15:00 / Master Class
How can your company benefit from a diverse legal team?
Keynote Speakers: Dániel Dózsa- Partner of Queritius, Veronika Korom – Founding partner of Queritius, Alicja Zielińska-Eisen – Of Counsel of Queritius
2021. május 12. / 16:00-17:30 /
Kerekasztal beszélgetés – Sajátos nevelési igényű és fogyatékkal élő gyermekek integrálása
Résztvevők: Nagy Eszter a Kapcsok Alapítvány titkára, Péntek Imréné (Ági) a GEMMA Központ intézményvezetője, Hurgulyné Horváth Brigitta intézményvezető-helyettese. Moderál: Márton Katalin HR & CSR igazgató
2021. május 13. / 13:30-15:00 / Master Class
Elevating Women into Leadership: How companies can crack the code to make real progress / Our journey towards a gender balanced leadership / Why diverse leadership is needed and what organization can do to build this? Panel Discussion
Keynote Speakers: Andrea Solti Istenes, Country Chair – Shell Hungary zRt., Dr. Andrea Juhos, Managing Partner – LHH Hungary. Panel Discussion: Peter Csucska – CEO Lexmark, Veronika Munk – Founder, Chief Editor Telex, Veronika Pistyur -Partner Octogon Ventures, Founder-CEO Bridge Budapest.
2021. május 16. / 08:00-16:00 /
MultiCulti@KPMG
What is Multiculturalism about? How does Multiculturalism play a part in our personal life?
2021. május 17. / 14:30-17:00 /
LGBTI Workplace Inclusion in Hungary / International Symposium
2021. május 18. / 18:00-20:00/
Online kézműves workshop a Praktiker munkavállalójával
Gyere és csatlakozz hozzánk egy online kézműves workshop keretében, ahol Bence kollégánkkal egy bőr karkötőt fogunk készíteni.
2021. május 19. / 9:00-12:00/
Sokszínűségről Mindenkinek tréning – alap modul
2 alkalmas tréning. Előadó: Kemény Péter – sokszínűség szakértő / E.ON Hungária Zrt.
2021. május 19. / 15:00-16:30/
Női és férfi vezetők kerekasztal beszélgetés
Résztvevők: dr. Ónody Sándor – gazdasági igazgató, Németh Gyula – értékesítési igazgató helyettes, Cseh László – értékesítési vezető, Kádár Gabriella – értékesítési vezető,, Juhász Beáta – szortiment menedzser.
2021. május 20. / 10:30-12:00/
EU Platform of Diversity Charters workshop / Supporting trans and intersex inclusion in the workplace
2021. május 20. / 14:00-15:00
Workplace Sensitization to a Chronic Illness – Painful Menstruation is NOT Normal! Find out what endometriosis
Keynote Speaker: Adrienn Salamon, President – Together it’s easier’ For Women’s Health Foundation
2021. május 21. / 11:00-12:00
Diversity and Inclusion – a treasure at the workplace
Keynote Speakers: Dalia Fernandes (the UK’s Foreign, Commonwealth and Development Office (FCDO’s) Europe Regional Inclusion Adviser), Valerie Benguiat, Press & Comms at British Embassy
2021. május 25. / 15:30-17:00
HBLF International X Mentor Program
Keynote Speaker: Andrea Istenesné Solti – Country Chair / Shell Hungary zRt., Attila Dr. Bokor – organizational development consultant, Honorary associate professor / OD Partner, Andrea dr. Juhos – Managing Partner / LHH Hungary, Tímea Csontos – organizational development consultant / My Best Self
2021. május 26. / 08:00-16:00
Sokszínűség a Highlights of Hungary szereplővel – powered by KPMG
Az eseményen a Highlights of Hungary díjazott szervezetei mutatkoznak be kollégáink számára, vendégünk lesz az Országos Mentőszolgálat, Nem akarok beleszólni, Hosszúlépés: Wonder Women, Munch, Felelős Gasztrohős: Rakun dobozközösség képviselői.
2021. május 26. / 9:00-12:00 /
Sokszínűségről Mindenkinek tréning – alap modul
Előadó: Kemény Péter – sokszínűség szakértő / E.ON Hungária Zrt.
2021. május 26. / 10:00-11:30 /
EU Platform of Diversity Charters workshop Sex-based workplace harassment – have your say on the European Commission’s upcoming work
2021. május 26. / 14:00-15:00 / Master Class
Diversity in practice during Covid-19 pandemic
Keynote speaker: Klára Tatár-Kiss, Head of HR – Citi
2021. május 26. / 16:00-
Női vezetők a Praktikernél kerekasztal beszélgetés
Résztvevők: Vass Tamara – beszerzési igazgató; Burka Szilvia – marketing és online szolgáltatások igazgató; B. Molnár Erzsébet – kategória menedzser és Wahl Ágnes – kategória menedzser. Moderál: Márton Kata, HR&CSR igazgató
2021. május 26. / 14:00-15:00
Inside the Big Blue rainbow!
Topics & Speakers: Ella Slade (IBM global LGBT+ Lead) on IBM D&I history highlights & recent LGBT+ achievements from a global perspective. Tim Anseeuw (Cognitive Processes Services Agile &Engagement Champion, Out Role Model and Leader of the LGBT+ Business Resource Group EAGLE Hungary) on the BRG initiatives and achievements.
2021. május 27. / 15:00-16:00
Hitek- tévhitek a látássérültek akadálymentesítéséről
Előadó: Kovács Margit
2021. május 28. / 17:00-17:00
Online kiállítás – Sokszínű utazás a mesék és rajzok világában
Kalauzolnak a Kapcsok Alapítvány, a CsEÖH – Egyenlő Esély Egyesület és a Praktiker képviselői
2021. május 30.
Egis/ Gyereknapi meseprogram
Idén a járványhelyzet miatt egy online eseménnyel csatlakozunk az Esélyegyenlőségi Hónap rendezvényeihez. A generációs sokszínűség jegyében, gyereknap alkalmából mesével és utána egy kis kísérlettel várunk mindenkit, aki szívesen jár utána mindannak, ami a mesében elhangzott.
2021. május 31. / 10:00-11:30
A járvány sokszínű hatása a nonprofit szektorra – A COVID év nyertesei és vesztesei
A COVID járvány sokszínű hatását mutatja be Bakó Csaba és Mészáros Ágnes, a SIMPACT Közhasznú Nonprofit Kft. két közgazdásza, 2021 tavaszán nonprofit szerveztek között végzett kérdőíves kutatásuk és 15 szakértői interjú alapján.
2021. június 15. / 10:00-11:30
EU Platform of Diversity Charters workshop Pay transparency – equal pay for equal work – have your input in implementing the European Commission proposal