Csatlakozom Jelentkezés eseményre

Supplier diversity (products and services of not-for-profits for medium-size and large companies)

Keynote speaker: Zsolt Czibere, Employee Experience & Diversity Advisor  Supplier diversity (products and services of non-profits for medium-size and large companies). Case study from bp Hungary. "In every year in any given company hundred-thousands, millions of forints are spent on soft-skill training, sensitizing programs, teambuilding activities to boost employee morale and engagement and to reinforce

4700Ft

Diversity at the Bosch Group in Hungary

Keynote Speakers:    Teodóra Bodó, Director of communication and governmental affairs of the Bosch Group in Hungary and the Adriatic region Klára Gombos, Local HR Director Robert Bosch Kft.   Changes in the society as a whole also have an impact on Bosch as a company. Bosch Group employs roughly 400,000 associates worldwide, and has

4700Ft

Munkáltató és munkavállalók együtt a sokszínűségért – vállalati jógyakorlatok megosztása

Előadó: Kriszt Hajnalka, HR Manager A Financial Times 2020. novemberében másodszor jelentette meg a Diversity Leaders rangsorát, ahol 850 munkáltató közül a Leaseplan a 21. helyet kapta. A Mesterek kurzusa ezen előadása bepillantást ad abba, hogy mit tesz a nemzetközi cégcsoport, ezen belül különösképpen a magyarországi Leaseplan a sokszínűség megteremtése, támogatása érdekében és hogyan építi

4700Ft

A sokszínű és nyitott vállalati kultúráért

Előadó: Zanin Éva, Diversity & Inclusion Expert Ahhoz, hogy valóban befogadó, nyitott és mindenki számára biztonságos közeget építsünk, a felelősségvállalás az első lépés. Vállalati kultúránk lényeges elemeként eldöntöttük, hogy megismerjük saját tudattalan előítéleteink (unconscious bias) működését és megtanuljuk kezelni azokban a gyors döntési folyamatokban, amelyeket félrevihetnek. Létrehoztuk az első, magyar nyelvű online tananyagot azzal a

4700Ft

EU Diversity Month – EU Sokszínűségi Hónap 2021. május

  Európában már 26 országban érhető el az EU Sokszínűségi Karta kezdeményezés. Büszkék vagyunk rá, hogy májusban az eddigi legnagyobb közös EU-s projektben az EU Diversity Month-on veszünk részt az EU kizárólagos partnerszervezeteként Magyarországon. Minden EU Kartának és a hozzájuk csatlakozott Karta Aláíró szervezeteknek ugyan az a közös célja: szemléletformálás, a szervezetek vezetőinek elkötelezése és

Megváltozott munkaképességű munkavállalók integrációja a kereskedelemben (Vízió, irányvonalak és egyéni sikerek konkrét példákon keresztül)

Előadó: Márton Katalin, HR & CSR igazgató "Hisszük és már bizonyítékunk is van rá, hogy a valamilyen hátránnyal a munkaerőpiacon lévő munkaerőpiaci szereplők nemcsak a sokszínűséget erősítik, hanem nagy hatással vannak a kisközösségek épülésére, valamint a munkavállalóink elköteleződésére is. Valljuk, hogy felelősek vagyunk a jövő munkaerőpiaci szereplőiért. A jelenleg bármilyen hátránnyal, nehézséggel küzdő gyerekek és

4700Ft

How can your company benefit from a diverse legal team?

Keynote Speakers: Dániel Dózsa Partner of Queritius Veronika Korom Founding partner of Queritius Alicja Zielińska-Eisen Of Counsel of Queritius This workshop will explore the tangible benefits that companies may derive from gender balanced and culturally diverse legal teams, both internal and external. The presenters, members of international dispute resolution firm Queritius, will share their personal

4700Ft

Elevating Women into Leadership: How companies can crack the code to make real progress / Building a gender balanced leader-ship / Best practice sharing & panel discussion

Elevating Women into Leadership: How companies can crack the code to make real progress Keynote Speaker: Dr. Andrea Juhos, Managing Partner, LHH Hungary What will it take to really break through? What will it take to cause a true tipping point in organizations?  In the presentation  I will take  a comprehensive look at the three

4700Ft

Diversity in practice during Covid-19 pandemic

Keynote speaker: Klára Tatár-Kiss, Head of HR   "Diversity and inclusion have become by now a new workplace imperative. We, at Citi fully embrace diversity and we have multiple affinity groups working together to make sure that all our colleagues feel at home at the workplace. This work requires a lot of collaboration and on-site

4700Ft

ErsteNő – pimasz, bátor és sokszínű

Előadók:   Szalay Orsolya az Erste Social Banking vezetője Bene Eszter ERSTENŐ vezető   "Az ERSTENő több, mint 3 éves működése során a vállalati kultúra meghatározó arca és szereplője, sőt változások generátora lett. Klubból vált nagyszerű, egymást támogató olyan bátor nők jótett-kommandójává, ahol a férfiaknak is szerepe van. Hogyan érték el ezt a nők? Hogyan

4700Ft

Diversity – from inside out

Keynote Speaker:  Péter Kemény, diversity expert  "Today, one of the buzzwords in the HR profession is diversity and diversity management. There is a lot to read about this, but it is not easy for Hungarian companies to find their way around and utilize the potential of diversity management in a politically correct way, and within

4700Ft

Sokszínűségi felmérés – hogyan készüljünk?

Előadó: Szalay Orsolya, az Erste Social Banking vezetője Felmérésből ezerféle van és ahányan vagyunk, annyiféleképpen válaszolunk a kérdésekre. Az előadásban egy 1000+ fős felmérés előkészületeit, tanulságait, módosításait és főbb eredményeit mutatja be az előadó. A program nyelve magyar. Az esemény a HBLF és az EU Sokszínűségi Karta tagok számára ingyenes, Vendégeink számára 4700 Ft + 0% ÁFA.

4700Ft