Belső/zárt esemény

A BFZ fontosnak tartja, hogy minden korosztály és társadalmi réteg számára, minden körülmények között elérhető legyen a muzsikájuk. Épp ezért azokra is gondolunk, akik nem jutnak el a koncerttermekbe. A hátrányos helyzetű fiatalokra, akiknek a klasszikus zene teljesen ismeretlen és elérhetetlen, a mozgásukban korlátozott gyerekekre, akik csak komoly erőfeszítések árán juthatnának el egy hangversenyre, az

Új dátummal érkezünk hozzátok a 2024. évi Európai Sokszínűség Hónap jegyében! Szeretettel meghívunk Benneteket a 2024. május 6-i “Lean In” közös reggelinkre! A reggeli témája: Nők befogadása, sokszínűsége és inklúzió. Inspiráljuk és támogassuk egymást! A 2024.évi Európai Sokszínűség Hónap kampány mellett a 2024-es Nemzetközi Nőnap kampányának témája erre az évre az "Inklúzió Inspirálása". A nők

Belső/zárt esemény Egésznapos irodai program ami 3 foglalkozással hívja fel a figyelmet, hogy bár sokszínűek vagyunk (10+ nemzetiség) mégis mennyi közös van bennünk. - Közös élményfestés -> a kép kikerül az egyik tárgyalóba - Palacsinta készítés: minden nemzetiség hoz egy jellegzetes alapanyagot a töltelékhez és abból készíthet mindenki magának palacsintát - Délutáni tea: Hányféleképpen lehet

Nyílt rendezvény   A dinamikus változás idejét éljük az üzleti világban is. Miközben egyre több nő számára nyílik lehetőség vezetői szerep betöltésére, a karrier előmozdítására, mára bizonyossá vált, hogy a hatékony kommunikáció a szakmai előmenetel ugyancsak elengedhetetlen eleme – fontos, hogy minél szélesebb körben láthatóan pozícionáljuk magunkat. Rendezvényünk kifejezetten erre fókuszál, értékes betekintést és eszközöket

Belső/zárt esemény Jótékonysági vásárunkkal a Papírsárkány Alapítvány által támogatott Anyaotthon felújítását kívánjuk támogatni. Ez a esemény csupán egy lépése együttműködésünknek mely a fiatalkorú anyáknak kíván segítséget nyújtani problémás élethelyzetük megoldásában. Mentorálás, fizikai segítségnyújtás formájában is jelen vagyunk az életükben.

A meghívott vendégeinkkel arról fogunk beszélgetni, hogyan tud egy munkáltató segíteni, támogatást nyújtani az ötven feletti munkavállalóknak, hogy minél könnyebben tudjanak megbirkózni a munkájukat jelentősen befolyásoló mesterséges intelligencia, robotizáció hatásaival.   Évek óta elhivatott tagjai vagyunk a HBLF Sokszínűségi Kartájának, ezen a rendezvényen pedig egy nagyon aktuális témában moderál kerekasztal beszélgetést ügyvezető igazgatónk, Gárdus Zsuzsa,

Belső/zárt esemény A célunk munkavállalóink, különböző nemzetiségű kollégáink hazájának bemutatása, kulturális jegyeinek, tájegységeinek bemutatása, kis kóstolók étel-ital bemutató és egyéb kiállítások által.

Belső/zárt esemény A BAGázs egy olyan szervezet, mely a romák esélyegyenlőségével foglalkozik iskolai tanulmányokra és családok megsegítésére fókuszálva. Az önkéntes nap során a Bagon található romatelepen fogunk tűzrakó helyet kialakítani, kerítést festeni és ugróiskolát készíteni.

Belső/zárt esemény Minden évben rendezünk vállalati "sportpikniket", ahol a játékok során a beosztott csapatok izgalmas állomásokon mehetnek végig és mérhetik össze tudásukat a többi csapattal. A feladatok között mindenki megtalálhatja a számára megfelelőt – vannak mozgást, sporttudást, sőt humort és kreativitást igénylő feladatok egyaránt. Viszont ez az év más lesz: szeretnénk felhívni a figyelmet és

Belső/zárt esemény A saját emberi erőforrás csoportunk, a PACE (családos munkavállalók) programja: Az AMC Networks családbarát munkahely, minden évben sokszínű programokkal kedveskedik munkavállalói gyermekeinek. Idén májusban gyereknap alkalmából kézműves foglalkozásokkal, interaktív koncerttel, stúdiólátogatással és a JimJam TV Gyerekszáj projekt keretében hangfelvétel lehetőségével várjuk a munkatársakat és családjukat.

Belső/zárt esemény A saját emberi erőforrás csoportunk, a Femaleistic (nők a vezetésben) saját programja: Célunk az introvertált személyiségű kollégák beilleszkedésének könnyebbé tételére irányul. Egy olyan eszköztár felfedezése, amivel támogatni tudjuk őket a jövőben.

Kedves HBLF Sokszínűségi Karta Aláíró! A HBLF EU Sokszínűségi Hónap alkalmából szeretettel meghívjuk a HBLF Sokszínűségi Karta aláíróit a „Future proof skills” című üzleti reggelinkre. Ahogy a technológia és a munkaerőpiac folyamatosan változik, fontos, hogy rugalmasak és alkalmazkodóképesek legyünk. A kerekasztal-beszélgetésen Szegedi Tamás, a Magyar Telekom Learning Experience CoE Lead-je és Túróczi Norbert, a Tesco

Belső/zárt esemény Az AMC Networks fontosnak tartja, hogy olyan tabutémákkal kapcsolatos beszélgetéseket kezdeményezzen munkavállalói között, melyek megosztóak lehetnek. Egyik ilyen témánk április végén az autizmus spektrumzavar. A beszélgetés az alábbi témákat érinti majd: - Tévhitek az autizmussal kapcsolatban - A felismerés fontossága - Jellemző tünetek - ADHD, SPD, OCD, Asperger a munkahelyen - Hogyan segíthetünk?

Belső/zárt esemény