Csatlakozom Jelentkezés eseményre

Sokszínűség a Highlights of Hungary szereplővel – powered by KPMG

  Az eseményen a Highlights of Hungary díjazott szervezetei mutatkoznak be kollégáink számára, vendégünk lesz az Országos Mentőszolgálat, Nem akarok beleszólni, Hosszúlépés: Wonder Women, Munch, Felelős Gasztrohős: Rakun dobozközösség képviselői. A Highlights of Hungary értékteremtő közösséget hozott létre az elmúlt évek alatt, felvonultat és reflektorfénybe állít kreatív kezdeményezéseket. A KPMG örömmel áll e szervezet mögé

Sokszínűségről Mindenkinek tréning – alap modul

  Előadó: Kemény Péter, E.ON Hungária Zrt., sokszínűség szakértő Az E.ON Hungária Zrt munkavállalói részére teszi elérhetővé a Sokszínűségről Mindenkinek tréning alap modulját. A tréning két napos, mindkét nap 3 – 3 órás, 9.00-12.00-ig. 2021.05.26. / 9:00-12:00 2021.05.27. / 9:00-12:00 Kiknek ajánljuk? A program mindenkinek szól, aki szeretne hatékonyabban együttműködni munkatársaival, jobb munkahelyi és magánéleti kapcsolatokat kialakítani

EU Platform of Diversity Charters workshop Sex-based workplace harassment – have your say on the European Commission’s upcoming work

  As stated in President von der Leyen’s letter of intent and the Commission Work Programme 2021,  the Commission  intends  to  issue  a  legislative  proposal to  prevent  and  combat  gender-based violence against women and domestic violence in 2021. When developing the proposal, the Commission takes into account all forms of gender-based violence, including gender-based and

MASTER CLASS / Diversity in practice during Covid-19 pandemic

        Keynote speaker: Klára Tatár-Kiss, CE5 Cluster HR Head at Citi   "Diversity and inclusion have become by now a new workplace imperative. We, at Citi fully embrace diversity and we have multiple affinity groups working together to make sure that all our colleagues feel at home at the workplace. This work

Inside the Big Blue rainbow!

  Topics & Speakers     Ella Slade (IBM global LGBT+ Lead) on IBM D&I history highlights & recent LGBT+ achievements from a global perspective,     Tim Anseeuw (Cognitive Processes Services Agile &Engagement Champion, Out Role Model and Leader of the LGBT+ Business Resource Group EAGLE Hungary) on the BRG initiatives and achievements. Join

Női vezetők a Praktikernél kerekasztal beszélgetés

        Miért jó nálunk női vezetőnek lenni? Milyen volt a kezdetekben és mi változott az elmúlt 20 évben? Résztvevők: Vass Tamara - beszerzési igazgató; Burka Szilvia - marketing és online szolgáltatások igazgató; B. Molnár Erzsébet - kategória menedzser Wahl Ágnes - kategória menedzser Moderál: Márton Katalin, HR & CSR igazgató Az esemény

Hitek- tévhitek a látássérültek akadálymentesítéséről

  Előadó: Kovács Margit   Az esélyegyenlőség keretében szeretnénk felhívni a munkáltatók figyelmét is az integrációra és arra, hogy a látássérültek is kiváló munkaerőként tudnak egy szervezet hatékony és eredményes tagjává válni. A program során munkavállalói oldalról mutatnánk azt be, hogy milyen "igényei" vannak egy megváltozott munkaképességű, jelen esetben egy látássérült munkavállalónak ahhoz, hogy sikeresen

Online kiállítás – Sokszínű utazás a mesék és rajzok világában

  Online kiállítás - Sokszínű utazás a mesék és rajzok világában, közben kalauzolnak a Kapcsok Alapítvány, a CsEÖH - Egyenlő Esély Egyesület és a Praktiker képviselői Az esemény nyelve magyar. Nyilvános esemény. Felület: Élő közvetítés a Praktiker Karrier Facebook oldalán https://www.facebook.com/praktikerkarrier

Egis / Gyereknapi meseprogram

Gondolunk a legkisebbekre is! Vállalatunk egyike volt a Sokszínűségi Egyezmény első aláíróinak 2015-ben, a következő évben pedig alapító aláíróként az Európai Sokszínűségi Karta Magyarország törekvései mellett is elkötelezte magát. A kezdeményezés az Európai Unió munkahelyi diszkrimináció-ellenes, esélyegyenlőséget támogató irányelveit rögzíti és népszerűsíti a foglalkoztatók körében. 2017-től minden évben programokkal csatlakoztunk a Sokszínűség Hetéhez. Valljuk: sokan

A járvány sokszínű hatása a nonprofit szektorra – A COVID év nyertesei és vesztesei

KAPCSOLATVESZTÉS. PÁNIK. LEÁLLÁS. FOLYAMATOS ÚJRATERVEZÉS. TŰZOLTÁS. ONLINE ÁTÁLLÁS. NAPRÓL NAPRA ÉLÉS. FORRÁSOK ELAPADÁSA. LÉTBIZONYTALANSÁG. ÚJ TEVÉKENYSÉGEK. TANULÁS. FEJLŐDÉS. TÖBB ÉS HATÉKONYABB SEGÍTSÉG. ÚJ TÁMOGATÓK. ÖNKÉNTESEK MOZGÓSÍTÁSA. HATÁS NÖVEKEDÉS. NAGYOBB ISMERTSÉG. A spektrum mindkét végén találunk nonprofit szervezetek. – A COVID járvány sokszínű hatását mutatja be Bakó Csaba és Mészáros Ágnes, a SIMPACT Közhasznú Nonprofit Kft.

EU Platform of Diversity Charters workshop Pay transparency – equal pay for equal work – have your input in implementing the European Commission proposal

Equal pay for equal work is one of the EU’s founding principles. However, women often remain unaware about pay discrimination in their work. A lack of wage transparency does not allow a proper assessment of the reasons for pay inequalities. Commission President, Ursula von der Leyen, has committed to table measures to introduce binding pay transparency

MESTEREK KURZUSA / ErsteNő – pimasz, bátor és sokszínű

Előadók:   Szalay Orsolya az Erste Social Banking vezetője Bene Eszter ERSTENŐ vezető   "Az ERSTENő több, mint 3 éves működése során a vállalati kultúra meghatározó arca és szereplője, sőt változások generátora lett. Klubból vált nagyszerű, egymást támogató olyan bátor nők jótett-kommandójává, ahol a férfiaknak is szerepe van. Hogyan érték el ezt a nők? Hogyan

4700Ft