Loading view.
A Sokszínűségi Hónap pdf naptár nézetért kattintson ide / For Diversity Month pdf event calendar please click here >>
Sokszínűségi fa festése
Zártkörű esemény / private eventZártkörű esemény – Internal event. A program nyelve magyar.
Sokszínű igazgatóságok és döntési testületek hatása / The impact of diversity in boards and decision making bodies
Online(angol nyelven / in English)
Kerekasztal-beszélgetés a döntési testületek sokszínűségének, diverzitásának jelentőségéről és hatásairól. Miképp befolyásolja egy vállalat eredményességét és működését az igazgatóság összetétele?
Roundtable discussion on the importance and impact of diversity in boards and other decision making bodies.
Hogyan kommunikálunk gyermekeinkkel a világ változásairól? Pandémia, háború, válság…
(magyar nyelven / in Hungarian)
Gyermekként az egyik legfontosabb tényező a szülői kapcsolat minősége. De hogyan kommunikáljunk gyermekeinkkel arról a felgyorsult, folyamatosan változó világról, amelyben felénk is információk tömkelege érkezik minden másodpercben.
HBLF X Mentor online Rapid Randi / HBLF X Mentor online Rapid Date
Zártkörű esemény / private eventA HBLF Nemzetközi X Mentor program egy „RAPID RANDIVAL” indul a Sokszínűség Hónapjának keretein belül, ahol személyesen ismerkedhetnek meg a mentorok és mentoráltak, ezzel is előkészítve a lehető legjobb párok kialakítását szimpátia és szakmai érdeklődés alapján.
Pál Feri Atya előadása: A Család az a hely, ahol senkinek sincs igaza
Tesco-Global Zrt. Kinizsi út 1-3., BudaörsZártkörű rendezvény.
Léder László, az Apa Akadémia vezetőjének előadása a modern családról, apaságról
OnlineAz érdeklődők Léder László, az Apa Akadémia vezetőjének előadását hallgathatják meg a modern családról, apaságról. Az Apa Akadémia egy teljesen új kezdeményezés a modern apaság legfontosabb kérdéseinek megvitatására. Az Apa Akadémia előadásokkal, tréningekkel és egyéni tanácsadással segíti az apákat és anyákat abban, hogy az apák minél többet és "elég jó apaként" vehessenek részt gyermekeik nevelésében
Corvinus Science Shop – Kávézás a sokszínűségért / Corvinus Science Shop – Coffee for Diversity
Zártkörű esemény / private eventA sokszínűség hónapjában találkozz a Science Shop két, a diverzitásért dolgozó közösségi partnerével. Kedd délután az Ethnic Talents és az Északi Támpont vezetőivel várunk oktatói kávézásunkra.
Így lettem Praktikeres kolléga – Tanulóink karriersztorija
Online(magyar nyelven / in Hungarian) Sipos Éva duális szakképzésért felelős igazgatóhelyettes moderálásában hallgathatjuk meg 4 kollégánk sikersztoriját: mindannyian szakmai gyakorlatos tanulóként kezdték karrierjüket a Praktikernél, most pedig munkatársként erősítik szervezetünket.
Hogyan érinti a kiégés a gyerekeket, a családot és hogyan tudunk segíteni egymásnak és magunkon?
OnlineDr. Gyurkó Szilvia gyermekjogi aktivistával, a Hintalovon Alapítvány alapítójával beszélgetünk arról, hogyan érinti a kiégés a gyerekeket, a családot és hogyan tudunk segíteni egymásnak és magunkon. Moderátor: Szigeti Barbara, a Tesco Magyarország HR Igazgatója Az online esemény nyelve magyar. Csatlakozás a rendezvényhez Zoom-on keresztül.
Munkatársi panelbeszélgetés 26 éve nálunk dolgozó és 26 éves kollégákkal
Zártkörű esemény / private eventZártkörű esemény.
Beszélgetés Princz Andreával és Trunk Tamással a generációs különbségekről és azok feloldásáról
Zártkörű esemény / private event(magyar nyelvű előadás) Moderátor: Hevesi Nóra
MVÜK Női Vezetői Klub Neurodiverzitás Workshop / MVÜK Women Leaders’ Club Neurodiversity Workshop
WLWYB LEGO showroom Hertelendy u. 4/a, Budapest(magyar nyelven / in Hungarian)
Mi a közös Steve Jobsban, Edisonban, Michelangeloban és Einsteinben? Például az, hogy mindannyian enyhe autizmussal éltek. A neurodiverz munkahelyek világába kalauzolja az MVÜK Női Vezetői Klub a workshop résztvevőit, melybe az esemény házigazdája, a WLWYB (We Love What You Build) alapító, Kókai Dávid ad betekintést.
A sokszínűség szemüvegén át, D&I az IBM-nél / Through the lens of diversity, D&I@IBM
Online(angol nyelven / in English)
Előadóink bemutatják az IBM példaértékű sokszínűségét, valamint a jelenlegi kezdeményezéseket, amelyek célja, hogy alkalmazottainkat közelebb hozzuk a sokszínűséghez és a befogadó közeghez.
Our speakers will walk you through IBM’s exemplary diversity & inclusion history and some of our current initiatives of bringing D&I closer to our employees.
HBLF X Mentor Rapid Randi / HBLF X Mentor Rapid Date
Zártkörű esemény / private eventA HBLF Nemzetközi X Mentor program egy „RAPID RANDIVAL” indul a Sokszínűség Hónapjának keretein belül, ahol személyesen ismerkedhetnek meg a mentorok és mentoráltak, ezzel is előkészítve a lehető legjobb párok kialakítását szimpátia és szakmai érdeklődés alapján.
LEGO serious play – Együtt legózzuk ki, hogyan lehet leküzdeni a generációs ellentéteket
Zártkörű esemény / private event
Panelbeszélgetés kollégákkal arról, hogy milyen megváltozott munkaképességűként a Tescónál dolgozni
Zártkörű esemény / private event
Jelnyelv óra
Zártkörű esemény / private event
BALTAZÁR színház előadása
Zártkörű esemény / private event
Találkozásaim romákkal / My encounters with Roma
E.ON Hungária Zrt. Váci út 17., Budapest(magyar nyelven / in Hungarian)
A HBLF-Romaster Alapítvány szakmai vezetőjének beszélgetőpartnerei különböző helyzetekben találkoztak romákkal: vevőként, fogyasztóként, munkatársként, településvezetőként, iskolavezetőként, magánemberként, stb.The interlocutors of the professional leader of the HBLF-Romaster Foundation met the Romany in different situations: as a customer, a consumer, an employee, a town leader, a school leader, a private person, etc.
A sokszínűséget támogató vásárló / Diversity through consumption decision
Online(magyar nyelven / in Hungarian)
Vásárlói, fogyasztói döntéseink társadalmi hatással is bírnak. Amikor egy vállalat vagy egyén A vagy B termék közül választ, arról is dönt, hogy a környezettudatos, munkavállalói bánásmód, etikus üzletvitel, sokszínűségi elkötelezettség szempontjai közül pozitív (vagy negatív) hatáshoz járul-e hozzá a termékkel, szolgáltatással.
Munkahelyi LMBTQ programok itthon
Online(magyar nyelven / in Hungarian)
A Ti munkahelyeteken létezik Safe Space? A biztonságos tér kifejezés azokra a helyekre utal, amelyek szándékuk szerint mentesek az elfogultságtól, konfliktusoktól, kritikáktól vagy potenciálisan fenyegető cselekedetektől, azaz például bármilyen diszkriminációtól vagy abúzustól. Az LMBTQ közösséghez tartozó, Írországban élt egyetemi oktató egyenesen szakadékról beszél, amikor a kinti tapasztalataira gondol és azt összeveti azzal, ahogyan itthon érzi magát a munkahelyén.
Férfi vezetők női szemmel – Női vezetők férfi szemmel
Zártkörű esemény / private eventNők és férfiak, sokat boncolgatott téma….Mi most vezetőink meglátásait kérdezzük egy dupla panelbeszélgetés keretén belül. Női vezetőink közül Vass Tamara beszerzési igazgatót, Bránáth Beáta, Wahl Ágnes, B. Molnár Erzsébet Beszerzési Dívizó vezetőket, férfi vezetőink közül Pártos Zsolt ügyvezető igazgatót, Dr. Ónody Sándor, gazdasági igazgatót, Cseh László értékesítési igazgatót és Pavloff Csaba Supply Chain Vezetőt hívtuk
Női vezetők férfi szemmel – Női vezetők férfi szemmel
Zártkörű esemény / private eventNők és férfiak, sokat boncolgatott téma….Mi most vezetőink meglátásait kérdezzük egy dupla panelbeszélgetés keretén belül. Női vezetőink közül Vass Tamara beszerzési igazgatót, Bránáth Beáta, Wahl Ágnes, B. Molnár Erzsébet Beszerzési Dívizó vezetőket, férfi vezetőink közül Pártos Zsolt ügyvezető igazgatót, Dr. Ónody Sándor, gazdasági igazgatót, Cseh László értékesítési igazgatót és Pavloff Csaba Supply Chain Vezetőt hívtuk
Családi nap és piknik az Equality és diversity jegyében
Zártkörű esemény / private eventZártkörű esemény – Internal event. A program nyelve magyar.
Business Breakfast – ERŐS Párosok kerekasztal beszélgetés
Zártkörű esemény / private eventA Hammel & Hochreiter Kft. és a HBLF Nőfórumával közösen megrendezésre kerülő üzleti reggelin ERŐS PÁROSOK-kal beszélgetünk a sokszínűségről, a generációkról, a női vezetőkről, a két dudás egy csárdában napi „rutin”-ról, és még sok más érdekes témáról.
Well-Aging: Munkahelyi diverzitás az életkor tükrében / Well-Aging: Diversity in the workplace in light of age
Online(magyar nyelven / in Hungarian)
A munkahelyi sokszínűség vonatkozásában meghatározó tényezővé kezd válni a generációk együttműködése. Sok cégnél jelent kihívást az elöregedő korfa jelenlétének kezelése.
Intergenerational cooperation is starting to become a key factor in diversity in the workplace. Managing the presence of an aging age tree is a challenge for many companies.
Trauma-tudatos munkahely – Trauma Ambulancia Egyesülettel együttműködésben
(magyar nyelven / in Hungarian)
Míg az orvosok, gyógytornászok a fizikai sérülésekkel foglalkoznak, ők a lelki sebeket segítenek begyógyítani. Ez a Trauma Ambulancia Egyesület célja.
Multikulturalizmus az üzleti életben / Multiculturalism and Business
OnlineEbben a panelbeszélgetésben vendégelőadóink arról fognak beszélni, hogy miért fontos megérteni a multikulturalizmust az üzleti működésünkben, valamint megosztják jógyakorlataikat és tapasztalataikat, hogyan tudunk egy multikulturális üzleti világban is hatékonyan, tisztelettudóan és befogadóan egymás mellett élni és dolgozni. Zárt rendezvény. In this panel discussion our guest speakers will talk about why is important to understand Multiculturalism
Vállalati támogatások, támogatott programok hatásának mérése a gyakorlatban
OnlineSokunk alapfeltevése: a nonprofit szervezetek fontos ügyeket képviselnek, és ha őket támogatjuk, a pénz biztosan jó helyre megy. De vajon hogyan bizonyosodhatunk meg, hogy a pénzünket a lehető legjobban használják fel?