ÁTADTÁK A 11. MENTOR OSCART2023. SZEPTEMBER 21-ÉN ÜNNEPI KÜLSŐSÉGEK KÖZÖTT A NEW YORK KÁVÉHÁZBAN TIZENEGYEDIK ALKALOMMAL KERÜLT SOR A MENTOR OSCAR ÁTADÁSÁRA. EGYÉNI KATEGÓRIÁBAN ISTENESNÉ SOLTI ANDREA, A HBLF ELNÖKE KAPTA AZ ELSŐ HELYEZÉST, SZÉLESKÖRŰ MENTORING TEVEKÉNYSÉGE ELISMERÉSEKÉNT. Mentor Oscar díjat azoknak a szervezeteknek és egyéneknek ítéli oda a szakmai…

A technológiai, műszaki, természettudományokkal foglalkozó szektor női szereplőit szólítja meg a Telekom új, nemzetközi kezdeményezése, melynek célja, hogy adatokkal segítse a mesterséges intelligencia tanulását. A Dataset for Equality kezdeményezés azzal az ambícióval indult, hogy elősegítse az iparágban dolgozó nők láthatóságát, a virtuális térben egyaránt.  A tudattalan előítéletek gyakran befolyásolják az…

A Simonyi & Tóth Kft. 1992 óta működik a személyzeti tanácsadás területén, egyike volt az iparág elsőként megalakuló magyar tulajdonú cégeinek. Tevékenységünkben a felső- és középvezetők kiválasztása a meghatározó, és emellett a szakember és specialista munkakörök betöltése is egyre növekvő részt tesz ki. A megbízók számára a szervezetfejlesztési projektjeinkkel támogatjuk…

A korábbi évekhez hasonlóan idén is lehet pályázni a HBLF Sokszínűségi díjaira, mely komoly szakmai elismerés! A 2016-ban alakult HBLF EU Sokszínűségi Karta Magyarország 2023-ban hatodik alkalommal hirdeti meg a HBLF Sokszínűségi díjakat. A “HBLF - Sokszínűségi díjak” átadására november 29-én, a HBLF Évzáró és Karta aláíró ünnepi ceremóniáján kerül…

"Ma, ebben a gyorsan változó és sokszor kiszámíthatatlan gazdasági környezetben a vállalatoknak és szervezeteknek számos kihívásra kell válaszolniuk, ezért különösen nagy a jelentősége, hogy a sokszínű és befogadó munkahelyekre sokan továbbra is nagy figyelmet fordítottak. Szeretném köszönetemet kifejezni minden karta tagunknak és a többi szervezetnek is az aktív részvételért, a színvonalas programokért,…

Az Imperial Tobacco Magyarország Kft. a magyarországi vezető dohányipari vállalatok egyike, a működését 1887-ben megkezdő Debreceni Dohánygyár jogutódja. 2004 óta dohánytermék-nagykereskedőként van jelen a magyar piacon. Az Imperial Tobacco Magyarország Kft. a globális FMCG nagyvállalat, az Imperial Brands PLC cégcsoport tagja. Az Imperial Brands által 2021 januárjában elindított ötéves stratégia…

„Soha ne adjátok fel!” – üzenik a Romaster program mentorai pártfogoltjaiknak, vagyis hátrányos helyzetű roma  fiataloknak. A JYSK is csatlakozott a HBLF Romaster Program támogatói közé, és munkatársaik két diákot is mentorálnak. A program a hátrányos helyzetben élő, roma diákok társadalmi esélyegyenlősége érdekében meghirdetett, a HBLF Romaster Alapítvány által működtetett pályázati, ösztöndíj és mentori…

A HBLF EU Sokszínűségi Hónap programjaihoz csatlakozott a Praktiker Kft. az „Szív és érrendszeri megbetegedések és azok megelőzése” újraélesztési workshoppal, amelyet a Budapesti Orvostanhallgatók Egyesületének két munkatársa tartott.   Az egyesület elkötelezett a magyar laikus populáció egészségtudatosságának, valamint egészség-értésének fejlesztése iránt. Tevékenységük 8 fő téma köré épül, amelyek az alábbiak:   Reproduktív…

A HBLF EU Sokszínűségi Hónap programjaihoz csatlakozott a Praktiker Kft. az „Erő legyen veled! - a Lelki állóképesség fejlesztése” című workshoppal, amelyet a TraumaAmbulancia alapítója Krausz Csilla és Sárközi Andrea, a TraumaAmbulancia alapító tagja, önkéntese tartott.   Az egyesület többek között a balesetet szenvedett embereken segít, akik a fizikai gyógykezelésen túl…

A MagNet nem betétet vagy hitelt árul, hanem megváltoztatja az emberek pénzhez való viszonyát. Összekapcsolja a szereplőket, transzparensebbé teszi a pénz útját, az egyéni döntési alternatívákat, s így láthatóvá teszi a személyes hatásokat. Több mint 25 éve működünk nyereségesen a legnagyobb hazai, 100%-ig magyar magántulajdonban lévő pénzintézetként, tagjai vagyunk az…

Az Atlas Copco vállalatot 150 éve, 1873-ban Stockholmban alapították. Az egyedülálló svéd mentalitást képviselő cég forradalmasító megoldásaival az elmúlt másfél évszázadban a világipar jelentős fejlődéséhez járult hozzá, többek között az élelmiszertermeléstől kezdve a bányaiparon át az űrutazásig. Mintegy 49 000 munkatárssal dolgozunk, és több mint 180 országban vannak ügyfeleink.  Úttörők vagyunk…

Társadalmi szerepvállalásunkból adódóan a HBLF Sokszínűségi Karta tagjaként megtiszteltetéssel és örömmel állunk fontos társadalmi kérdések mellé, mert hiszünk a partnerségben, az értékteremtő együttműködésekben, a forprofit és a nonprofit szinergiában, a jövő alakításában és jobbá tételében, hiszen a gyermekek, a jövő generációjának, kimondottan a hátrányos és halmozottan hátrányos gyermekek szociális és kulturális…

Nagy örömmel és büszkén osztjuk meg a hírt, hogy a HBLF Elnöke, Istenesné Solti Andrea meghívást kapott, hogy vegyen részt és tartson előadást a 2023. májusi EU Sokszínűségi Hónap nyitórendezvényén Brüsszelben!A HBLF Sokszínűségi Kartát képviselve Gárdus Zsuzsa, a HBLF Sokszínűségi Kartáért felelős elnökségi tag és H.E. Czakó Borbála, a HBLF…

A HBLF EU Sokszínűségi Hónap programjaihoz csatlakozott a Jobsgarden, a Schneider Electric és a Rossmann. Gárdus Zsuzsa a HBLF sokszínűségért felelős elnökségi tagja, a Jobsgarden ügyvezetője beszélgetett Ivanov Katalinnal, a Schneider Electric országos HR vezetőjével, Siliga Tündével, a Schneider Electric gyöngyösi gyárának igazgatójával és Németh Kornéllal, a Rossmann egyik ügyvezetőjével.  …

2022 izgalmas és eseménydús év volt a Hungarian Business Leaders Forum (HBLF) és tagvállalatai számára, mely idén ünnepelte kerek évfordulóját, fennállásának 30. évét.   A HBLF 2022 ÉVZÁRÓ eseményén a HBLF tagvállalatinak képviselői, a HBLF- EU Sokszínűségi Karta aláírók képviselői, a Sokszínűségi díjra pályázó cégek képviselői, valamint a HBLF meghívott Partnerei…

At AMCN, we are committed to fostering a workplace that is diverse, equitable, and inclusive and we will do this through leadership, equitable people practices, a culture of learning, and our storytelling. We are dedicated to driving employee engagement and an inclusive, collaborative culture and operates ERG to cover diverse…

Megtartotta első ülését a HBLF Sokszínűségi Karta Advisory Boardja Megalakult a HBLF Sokszínűségi Karta Advisory Board, mely azért jött létre, hogy még nagyobb támogatást tudjunk adni a Karta tagoknak. A board az első ülésén a karta jövő évi terveiről és stratégiájáról értekezett. Az advisory board tagjai: Gárdus Zsuzsa, a Jobsgarden Kft. ügyvezető igazgatója,…

Kiemelkedő eredményt ért el Istenesné Solti Andrea a HBLF és a Shell Hungary Zrt. Elnöke, aki a HBLF munkatársaival és igazgatóságával és a HBLF tagvállalatok vezetőivel együtt három különleges kezdeményezést vitt sikerre 2022-ben. A HBLF a márciusi női vezetői kampánnyal (Nőknek is adjunk végtelen lehetőséget!), a Nemzetközi HBLF X Mentor programmal és az EU-ban…

Női vezetők, megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatása, munkavállalók mentális egészsége és még számos téma állt a májusi HBLF EU Sokszínűsági Hónap 56 rendezvényének fókuszában. https://www.youtube.com/watch?v=DVUWdPhCm84 A HBLF EU Sokszínűségi Hónapról szóló beszámolónk itt olvasható. >>>

A 2016-ban alakult HBLF EU Sokszínűségi Karta Magyarország ötödik alkalommal hirdeti meg a HBLF Sokszínűségi díját. A HBLF 2022-ben először mutatja be és adja át a „Sokszínűségi Leadership” egyéni díjat. A díjak átadására a 2022-es HBLF évzáró és Karta aláíró ceremóniáján kerül sor. Miért pályázzon? A nyertesek tevékenységének megjelenési lehetőséget biztosítunk az…

Női vezetők, megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatása, munkavállalók mentális egészsége és még számos téma állt az idei EU Sokszínűsági Hónap 56 rendezvényének fókuszában. Az Európai Sokszínűségi Karta országaiban megrendezésre kerülő, idén is nagy sikerrel lezajlott Sokszínűségi Hónap házigazdája hazánkban a Hungarian Business Leaders Forum.

Sokszínű május a HBLF és partnerei szervezésében Női vezetők, megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatása, munkavállalók mentális egészsége és még számos téma állt az idei EU Sokszínűsági Hónap 56 rendezvényének fókuszában. Az Európai Sokszínűségi Karta országaiban megrendezésre kerülő, idén is nagy sikerrel lezajlott Sokszínűségi Hónap házigazdája hazánkban a Hungarian Business Leaders Forum.…

Május 16-án az EU Sokszínűségi Hónap keretében tartott kerekasztal beszélgetésen első számú vezetők és nagykövetek személyes történetükön és tapasztalataikon keresztül reflektáltak a női vezetői létre, az üvegplafon fizikai és mentális jelenlétére az üzleti életben és a diplomáciában. Az esemény társszervezője a Holland Királyság Nagykövetsége.  A nagyköveti kerekasztal résztvevő: H.E. Ms.…

A HBLF Sokszínűségi Hónap lezjajlott május 3-án a Szabó Szabolcs Alapítvány kerekasztal-beszélgetése, melynek két fő témája a leszakadó, szegényebb térségek iskolái és a a tanári pálya elnőiesedése, illetve a lányok MTMI (matematikai, természettudományos, műszaki és informatikai) pályaválasztása volt. A panelbeszélgetés tagjai voltak: Németh Szilvia oktatáskutató, a T-Tudok Tudásmenedzsment és Oktatáskutató Központ ügyvezetője;Dr. Szalay…

2022. május 23-án panelbeszélgetés során vitatták meg számos oldalról a döntési testületek, vállalati igazgatóságok sokszínűségének kérdéskörét. Hol tartunk, milyen akadályozók vannak, milyen előnyei vannak, személyes élményekkel színesítve. Az EU Sokszínűségi Hónap keretében panelbeszélgetésben vizsgálták meg a döntési testületek, különös fókusszal a vállalatok igazgatóságának sokszínűségi kérdéskörét szakemberek, akik személyesen és munkájuk…

Május 4-én az Óbudai Egyetem campusán workshopot rendeztek a diverzitás arcairól a Sokszínűségi Hónap keretében. Már az előadók összetétele (oktatók, hallgatók, kutatók, magyar és külföldi) és a közönség összetétele is rendkívül jók példázta az intézmény inkluzivitását. Integráció Korány László felhívta a figyelmet a nemzetközi hallgatókkal való munka előnyeire, más kultúrák,…

Az Autistic Art Alapítvány 2006 óta segíti az autizmussal élőket: számukra emberi léthez méltó életet teremt és hangsúlyozza társadalmi integrációjuk fontosságát. 11, érintett fiatalok számára létrehozott, civil fenntartású lakóotthont támogat, azok működéséhez szükséges személyi és tárgyi feltételek pénzügyi igényeit biztosítja. 2010-ben kortárs képzőművész munkája által indult el rajzfoglalkozás egy lakóotthonban, mely azóta már 5…

A Henkel Magyarország Kft. közép-kelet-európai régió első Henkel-vállalataként 1987 óta van jelen a hazai piacon. Három – Adhesive Technologies, Beauty Care, Laundry & Home Care – üzleti területen működik és két gyárban folytat termelést. A Henkelnél számunkra a befogadás (Inclusion) azt jelenti, hogy minden látható és láthatatlan különbséget tiszteletben tartunk…

A HBLF az EU Sokszínűségi Karta kizárólagos magyarországi képviseletként ezúton 4. alkalommal hirdeti meg az "Üzleti élet a sokszínűségért" díjat, melynek átadására a 2021-es Karta aláíró ceremónia keretében kerül sor.    A multinacionális és a hazai vállalatok külön-külön pályázhatnak a 3 kategóriában, így a 2021-es Karta aláíró ceremónián 6 díjat…

                      A pályázat benyújtási határideje: 2021. október 29. / 23:59   Vállalati missziójában kiemelkedő helyet foglal el a környezetvédelmi szempontok szerinti működés?   Olyan új terméket, szolgáltatást vagy gyártási technológiát vezetett be sikeresen, amely hozzájárul a fenntartható fejlődéshez?   Olyan…