Csatlakozom Jelentkezés eseményre

MENTOR OSCAR DÍJAT KAPOTT ISTENESNÉ SOLTI ANDREA, A HBLF ELNÖKE

ÁTADTÁK A 11. MENTOR OSCART

2023. SZEPTEMBER 21-ÉN ÜNNEPI KÜLSŐSÉGEK KÖZÖTT A NEW YORK KÁVÉHÁZBAN TIZENEGYEDIK ALKALOMMAL KERÜLT SOR A MENTOR OSCAR ÁTADÁSÁRA. EGYÉNI KATEGÓRIÁBAN ISTENESNÉ SOLTI ANDREA, A HBLF ELNÖKE KAPTA AZ ELSŐ HELYEZÉST, SZÉLESKÖRŰ MENTORING TEVEKÉNYSÉGE ELISMERÉSEKÉNT.

Mentor Oscar díjat azoknak a szervezeteknek és egyéneknek ítéli oda a szakmai zsűri, akik a legjelentősebb eredményeket érték el a mentoring és a coaching szemléletű vezetés terjesztésében és/vagy felhasználásában a munkájuk során hazánkban.
Idén a pályázók igen széles körből érkeztek: kis vállalatoktól a multikon keresztül az egyetemekig, bizonyítva a mentoring térnyerését minden területen. Lehetett pályázni egyéni és szervezeti kategóriákban, illetve ajánlásra, meghívásra és természetesen a nyílt kiírás alapján is.

Díjazottak

A magas színvonalú pályázatok közül a szakmai zsűri döntése alapján a szervezeti kategóriában első helyet kapott:

  • Szegedi Tudományegyetem NKI Alma Mater ahol 2014 óta sokszáz mentoring folyamatot zártak le sikeresen

A zsűri „Új Mentoring Program” különdíját kapta

  • Nemzeti Közszolgálati Egyetem, ahol tavaly indították a máris sikeres mentorálási programjukat

A zsűri „Környezettudatos Mentoring” különdíját kapta

  • ArrivaBus Kft., az üzemanyag fogyasztás csökkentésre irányuló mentoring programjáért

Egyéni kategóriában legjobbnak ítélte a zsűri:

  • Istenesné Solti Andrea pályázatát (Shell Hungary Zrt.) aki egyben a Hungarian Business Leaders Forum elnöke is.

Második díjat kapott:

  • Arany Zoltán (IBM Data Storage Systems Kft.)

Harmadik helyezést ért el:

  • Vajda-Nagy Tímea (Solphar Kft.)

A mentorálás az idők kezdete óta jelen van az emberiség történetében: ez a tudás, tapasztalat átadásának olyan gyakorlata, amely katalizálja mind a személyes, mind a szakmai fejlődést. A dinamikus mentor-mentorált kapcsolat úgy segíti elő a tudásmegosztást, a készségfejlesztést, hogy kölcsönös inspiráción alapul, amelynek hatása messze túlnyúlik a személyes karriereken.
Egy olyan világban, amelyet gyors változás és folyamatosan változó elvárások jellemeznek, a mentoring az egyes emberek és a szervezetek számára is elengedhetetlen eszköz a kiválóság eléréséhez. Akár a strukturált vállalati mentorprogramokat, akár az informálisan kialakuló mentoring kapcsolatokat vagy az oktatási intézmények mentoring kezdeményezéseit nézzük, az előnyök vitathatatlanok.

Akik a döntést hozták

A Mentor Oscart hagyományteremtő céllal hozták létre olyan szervezetek, amelyek fontosnak tartják a munkatársközpontú, támogató és ugyanakkor eredményorientált vezetői szemlélet meghonosítását és elismerését.

  • dr. Dobay Róbert (Menedzsmentor Kft.)
  • Füzér Gábor (Assessment Systems Hungary Kft.)
  • Gerlei Béla (Karrier Intézet Kft.)
  • Komócsin Laura (Business Coach Kft.)
  • Bincze Beáta (Business Coach Kft.)
  • Skonda Mária exeutive coach és mentor
ceritacerita bahagiasinarupdate hari iniampamp indonesiarobot-pragmaSitus Android4damp-androidamp-birtotoamp-bir123amp-sbs188betamp-rgm168amp-bir365newsbir123Birtotorgm168Bir365Bir365Bir365Bir365Bir365Bir365sbs188betsbs188betsbs188betsbs188betsbs188betslot88slotslot gacor