Csatlakozom Jelentkezés eseményre

HBLF – EU Sokszínűségi Hónap 2022 – sajtóközlemény

Sokszínű május a HBLF és partnerei szervezésében

Sokszínűségi Hónap

Női vezetők, megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatása, munkavállalók mentális egészsége és még számos téma állt az idei EU Sokszínűsági Hónap 56 rendezvényének fókuszában. Az Európai Sokszínűségi Karta országaiban megrendezésre kerülő, idén is nagy sikerrel lezajlott Sokszínűségi Hónap házigazdája hazánkban a Hungarian Business Leaders Forum.

56 program a sokszínűség jegyében

A HBLF Sokszínűségi Karta aláírói a befogadó munkahelyek építését tűzték ki célul, így a Hungarian Business Leaders Forum (HBLF) is, amelynek együttműködői partnerei közül 35 cég, illetve vállalat határozta el, hogy 2022 májusában különböző diverzitás és inkluzivitás aktivitást szervez. Az ALD Automotive, Avis, Bridgestone, Budapest Corvinus Egyetem, Concorde, evosoft, Hammel & Hochreiter Kft., Holland Nagykövetség, IFUA, KPMG, Legrand, illetve a Telekom, T-System belső munkavállalói szemléletformáló és kompetencia-fejlesztő programokat kínáltak. Mások, mint a Autistic Art, bp, Coaching Team, Eaton, Fashion Awards Hungary, Fruit of Care, Grundfos, Heineken, Human Digital, Humen Online, IBM, Jobsgarden, Krauthammer, My Best Self, MVÜK Női Vezetői Klub, Munkáltatók esélyegyenlőségi fóruma, Óbudai Egyetem, Praktiker, Queritius, Romaster Alapítvány, Salva Vita, SAP, Simpact, Szabó Szabolcs Alapítvány, Tesco pedig hibrid vagy nyílt eseményeken keresztül tették lehetővé akár az újonnan érdeklődő szervezeteknek is a (be)kapcsolódást.

Az együttműködés jegyében számos további szervezet csatlakozott társszervezőként, előadóként, moderátorként, médiapartnerként a rendezvénysorozathoz, többek között az ACG, Alternate, Ashoka, ELTE Bárczi Gusztáv Gyógypedagógiai Kar, EgonZhender, E.ON, Morgan Stanley, OD Partner, ÖRT, Scale Impact, Trauma Ambulancia, Tudatos Vásárlók Egyesülete, Young art Gallery, WLWYB. Az események számos formában — panelbeszélgetés, webinárium, workshop, képzés, előadás, kiállítás, podcast — segítették nem csak a párbeszédet és információszerzést, de akár a szemléletváltás és magatartásformálás megvalósulását. A rendezvényeken több mint tízezren vettek részt, de a Sokszínűségi Hónap célitűzései közvetlenül több mint 500 000 emberhez jutottak el, médiapartnereink segítségével pedig mintegy egymillióhoz.

„Számos kutatás támasztja alá, hogy a sokszínű és befogadó szervezetek eredményesebbek. Versenyelőnyre tehetünk szert, azáltal, hogy jobban megértjük a társadalmi igényeket, a vásárlói elvárásokat és a gyorsan változó, egyre komplexebb világban többféle szempontot veszünk figyelembe a döntéseinkben.” – hangsúlyozta Solti Andrea, a HBLF elnöke, a Shell Hungary igazgatóságának elnöke. „A változáshoz szükség van a vezetői kiállásra, támogató programokra, valamint az előítéletek tudatosítására is. Együtt erősebbek vagyunk, ezért a HBLF tanulási és együttműködési platformot biztosít, és hidakat épít a szükséges változások érdekében.”

A téma sokszínűsége

A sokszínűség, diverzitás témája számos alterületet is magában foglal. Ezek közül leginkább a női vezetők (üzleti életben és diplomáciában) és a női szerepvállalás (családban, oktatásban) került fókuszba, valószínűsíthetően a HBLF téma iránti következetes elkötelezettségéből is adódóan. Az esemény résztvevői egyetértettek abban, hogy leginkább közösen érdemes tenni a célok eléréséért, olyan eszközökkel, mint a fejekben létező üvegplafon megszüntetése, valamint különböző jó gyakorlatokkal, mentoringgal a kompetencia és önbizalom fejlesztéssel vagy vállalati kiválasztási folyamatok fejlesztésével. Nem véletlenül kulcsfontosságú a Shell által is támogatott HBLF Nemzetközi X Mentor Program. A megváltozott munkaképességűek inkluzív foglalkoztatásában szerencsére már számos jó példát találunk, a Romaster program keretében pedig a roma fiatalok munkaerőpiaci integrációját is megismerhettük. Az elmúlt évek járványügyi helyzete és egyéb krízisei miatt idén nagyobb fókuszt kapott a munkavállalók mentális egészsége, hogy miképp viselkednek munkáltatók krízis idején, illetve az a felvetés, hogy miképp beszélgessünk a gyermekeinkkel hasonló témákról. Egyes altémák, amilyen a diverzitás és inkluzivitás a marketingben, a sokszínűséget támogató vásárlás, valamint a biztonságos munkahely („safe space”) megteremtése, a szexuális orientációt vagy az életkort érintő inkluzivitás is feldolgozásra került webinárium vagy podcast formájában.

„Büszkék vagyunk rá, hogy az idei Sokszínűségi Hónapban minden fontos témát érinteni tudtunk és számos, a témával foglalkozó, aziránt elkötelezett vállalat és szervezet lehetőséget kapott jó gyakorlatainak bemutatására és az egymástól való tanulásra” – tette hozzá Gárdus Zsuzsa, a HBLF Sokszínűségi Kartáért felelős elnökségi tagja, a Jobsgarden ügyvezetője. „Külön személyes öröm nekem, hogy az oktatás hangsúlyosabban megjelent idei harmadik Sokszínűsági Hónapunkban: a nevelés, a hátrányos helyzetű területek oktatása, egyes pályák speciális sokszínűségi kihívásai, valamint az egyetemi oktatásban megjelenő diverzitás, így a fiatalok is nagyobb eséllyel, idejekorán foglalkozhatnak a témával és elfogadással.”

Sokszínűségi Hónap 2022

Háttérinformáció:

A HBLF a rendszerváltás után, Károly walesi herceg kezdeményezésére jött létre 1992-ben. Alapításakor megfogalmazott fontos célja mindmáig aktuális: széles körben elfogadtatni a vállalatok társadalmi szerepvállalását, a tagok aktív munkájára építve. A szervezet fontos katalizátorként működik az üzleti szférában: számos izgalmas társadalmi projekt kezdeményezőjeként és megvalósítójaként segíti, támogatja és tudatos, felelős magatartásra ösztönzi az üzleti élet meghatározó vezetőit, miközben igazi alkotó közösségeket hoz létre.

A HBLF elnöke Istenesné Solti Andrea (Shell Hungary Zrt.). Tiszteletbeli elnöke Czakó Borbála. Az Elnökség tagjai: Jamniczky Zsolt, HBLF igazgató (E.ON Hungaria Zrt.), Janza Ákos (MSCI) Juvancz Beáta, HBLF kincstárnok (BlackRock Hungary Kft.) Bodó Teodóra, HBLF kommunikáció (Robert Bosch Kft.), Bácsfalvi András, Felelős vállalati szabályozás és etikai munkacsoport (EY), Gothárdi Ibolya, HBLF HR műhely (4iG), Gárdus Zsuzsa, HBLF EU Sokszínűségi Karta (Jobsgarden), Dr. Zolnay Judit, HBLF Romaster Kuratórium, Blaskó Nikolett (ACG), Hajós Balázs, HBLF Digitális munkacsoport (Schneider Electric Zrt.). www.hblf.hu

Az Európai Sokszínűségi Kartát és platformját 2010-ben hozta létre az EU annak érdekében, hogy a diverzitás és inkluzivitás, a befogadó munkahelyek és társadalom érdekében tenni akaró országokat és ebben résztvevő szervezeteket összefogja, inspirálja, párbeszédet generáljon, jó gyakorlatokat terjesszen. Eddig 29 ország csatlakozott a kezdeményezéshez, köztük 2016-ban Magyarország is, ahol a HBLF az EU kizárólagos partnerszervezete. A Kartát már 61 szervezet írta alá, s kötelezte el magát annak értékei és céljai mellett. www.sokszinusegikarta.hu

További információk:

Kovács-Czövek Hajnalka, CEO, Hungarian Business Leaders Forum (HBLF)
hajnalka.czovek@hblf.hu
Csík Enikő, COO, Sokszínűségi Karta titkár, HBLF
eniko.csik@hblf.hu

berita terbaru terpopuler hari ini

GOOD SHOT

Rekomendasi Slot Gacor

berita terbaru

berita terbaru hari ini

berita hari ini terbaru

berita terbaru terpopuler

berita pendidikan terbaru

berita terbaru terpopuler hari ini

berita terbaru

berita terbaru hari ini

berita hari ini terbaru

berita terbaru terpopuler

berita pendidikan terbaru

berita terbaru terpopuler hari ini

chodirin.or.id

berita terbaru

berita terbaru hari ini

berita hari ini terbaru

berita terbaru terpopuler

berita pendidikan terpopuler

berita pendidikan terbaru

berita pendidikan

berita pendidikan terbaru

berita terbaru terpopuler hari ini

gmki.or.id

cateringku.or.id

btqur.or.id

sman14tangerang.sch.id

smk-kosgoro.sch.id

yapenhasboediluhur.sch.id

smpn56batam.sch.id

smkbinanusamandiri.sch.id

smansabinjai.sch.id

pdhi.or.id

pgri-banjarnegara.or.id

nukarawang.or.id

lkc.or.id

komunitasdemokrasi.or.id

nusumedangonline.or.id

aipd.or.id

iranembassy.or.id

ap3i.or.id

asosiasipascaptm.or.id

ldiilkaltim.or.id

pramukabali.or.id

berita terbaru

berita terbaru hari ini

berita hari ini terbaru

berita terbaru terpopuler

berita pendidikan terbaru

berita terbaru terpopuler hari ini

berita terbaru

berita terbaru hari ini

berita hari ini terbaru

berita terbaru terpopuler

berita pendidikan terbaru

berita terbaru

berita terbaru hari ini

berita terbaru terpopuler

berita populer hari ini

berita populer

berita populer minggu ini

berita artikel ilmiah populer

berita populer bulan ini

berita populer artis

berita terbaru terpopuler hari ini

berita terbaru

berita terbaru hari ini

berita terbaru hari ini

berita terbaru hari ini

berita terbaru

berita terbaru terpopuler

berita terbaru terpopuler

berita terbaru

berita terbaru terpopuler

berita hari ini terbaru

berita terbaru terpopuler

berita hari ini terbaru

beritasehat.my.id

pdamtirtanadi.co.id

kresnanusantara.co.id

maratua.co.id

lif.co.id

kemilaudewee.co.id

flowmeternitto.co.id

flowmeteroval.co.id

aperfectplate.my.id

etikabisnis.my.id

dapperdayz.my.id

academicearth.my.id

advanceautoparts.my.id

solotransport.my.id

berita terbaru terpopuler

berita pendidikan terbaru

berita terbaru terpopuler hari ini

berita terbaru

berita terbaru hari ini

berita terbaru

iic.web.id

candi.web.id

hidayatulhikmah.ponpes.id

santri.ponpes.id

berita hari ini terbaru

kangade.web.id

globalmuslim.web.id

klikpromosi.id

ppklkemenkop.id

andinisalonspa.com

grosirbibitparfum.com

pabriksolar.com

serviceacsidoarjomalang.com

continentlombok.com

pipahdpeppr.com

rentalalatsurvey.com

vixracing.com

alatsurveymakassar.com

findointibelsteel.com

iklanseodisini-page1.com

majubersamasejahtera.com

belijeep.com

cinta-florist.com

distributorplastikmulsa.com

bryanstarrcinematography.com

justlikemomspastries.com

photoavventure.com

bolsa-termica.com

slackchannels.com

awolfwedding.com

denvercbdco.com

kpdrussia.com

gradecontrolsystems.net

sensusindonesia.com

sensusindonesia.com

jasaboronganbangunanmurah.com

kaisarmingalternatifreflexologi.com

pabrikrakjember.com

abrikrakmedandanaceh.com

plasticpipesolution.com

sedotwcsahabatmandiri.com

sewaalatukursemarang.com

sewatotalstationtheodolite.com

sedotwctinjamulya.com

pusatprinthijab.com

surabayacutting.com

architamaraharja.com

pratamaindonesia.com

getappsonpc.com

peralatanrumah.com

patriciamollie.com

wholesalejerseywow.com

thehomefinishers.com

olmattress.com

sateenkaarenpuu.com

lesleybarth.com

capitanletras.com

rehabmedia.org

citizengreentech.com

steppedupdesign.com

atlmacandcheesefestival.com

buy-jeeterjuice.com

ustechmedia.com

sickfestivals.com

costaventosa.com

polkadotshroomchocolatebar.com

nextglobaljungle.com

superbmotorgroup.com

agogopost.com

centerboxofficetickets.com

book-my-booth.com

beautybypopsugar.com

felinesnoozers.com

tcg-player.org

querykitty.com

getdiscut.com

theviraltechs.com

cbelmira.com

diabetestalkfest.com

technocaretricks.com

bpmcounters.com

www-activate-mcafee.com

spraythemes.com

mountainviewbowling.com

rulang-machine.com

pakaiseo.com

deeliciouswebdesign.com

keystonevapor.com

vwofpalmsprings.com

newsscooplb.com

mp3-tag.com

incubatorgames.com

makanlena.com

9wallpapershd.com

nancyleebadger.com

photographyawesomesauce.com

mpo gacor

mpo gacor

toto slot

Slot Gacor Hari Ini

syair toto

cerita bahagiawwclassifiedads.comReview Game OnlinewayantogelPututogelGame OnlineAndroid4dandroidRGM168 LOGINLINK RGM168LINK RGM168Rgm168 Loginbir123amp-bir123Birtoto togelBirtotoBirtotoamp-birtotoBir365Bir365Sbs188betSbs188betSbs188betSbs188betSNS188SNS188Login sns188SNS188SNS188BIR123android4dBir123Bir365Bir365SBS188BETrgm168bir365bir365bir365rgm168 logindaftar rgm168login rgm168click rgm168rgm168 picsBirtoto loginBirtotoRoyalcuan4d - Platform Situs Slot Online Dan Togel yang Menawarkan Pembayaran TercepatRGM168 | Daftar & Login Mudah Untuk Bermain Slot77 Hari IniRGM168 | Daftar & Login Mudah Untuk Bermain Slot77 Hari Inirgm168RGM168BIRTOTObirtotonewSBS188BETSitus slot RGM168rgm365rgm365rgm365