- Ez az esemény elmúlt.
Jó gyakorlatok megosztása a sokszínűség és felelősségvállalás tükrében
2021-02-10 @ 14:00 - 15:00
4700Ft
Előadó: Berzsenyi Márta, HR igazgató
 |
Miért pont a Sokszínűség? Bonyolult kérdésekre profi válaszok! EVP és CSR. Mi mérhető és hogyan?
„- Mitől lesz egy vállalat szerethető? Miben rejlik a sokszínűség ereje, ha munkavállalói elkötelezettségről beszélünk? Mit jelent a sokszínűség?
– Miért fontos, hogy az EVP (employee value proposition) hitelesen tükröződjön vissza a szervezeti kommunikációban és programokban?
– Hogyan tudunk önkéntes csoportokat építeni, fenntartani és motiválni?
– Milyen kultúra formáló ereje van a CSR programoknak? Mérhető?
Ha érdekesnek találod a kérdéseket és keresed a válaszokat, csatlakozz az előadáshoz. Az Avis Budget Group Bsc sokszínűségi stratégiájának pilléreit mutatom be, konkrét programokon keresztül, melyek új ötleteket, kezdeményezéseket indíthatnak el iparágtól függetlenül bármely szervezeti környezetben.
Az Avis Budget Group BSC Kft-nél elkötelezettek vagyunk, a transzparens és következetes társadalmi felelősségvállalási stratégia kialakításában és minden aktivitásunkat a következő pillérek köré tervezzük: 1. Sokféleség, Összetartozás és Befogadás 2. Egészség, Biztonság és Well-being 3. Környezetvédelem 4. Közösségek támogatása. Hiszünk abban, hogy a munkatársak bevonása és önkéntes részvétele megsokszorozza azt az értéket, melyet az egyes programokkal teremtünk, munkatársaink, ügyfeleink, partnereink és a közösségek részére. Előadásomban azokat a kezdeményezéseket szeretném bemutatni, melyeket cégünk önkéntes csapata, a ‘FunFactory’ csapat szervezésével, részvételével valósítottunk meg. Ezek a programok teszik valóban különlegessé a munkahelyi kultúrát, mely középpontjában a munkatársaink állnak.” A program nyelve magyar. Az esemény a HBLF és az EU Sokszínűségi Karta tagok számára ingyenes, Vendégeink számára 4700 Ft + 0% ÁFA. |
A rendezvényen kép- és hangfelvétel készül. Résztvevő a regisztrációval elfogadja a Rendezvényen való részvételt – minden további megkérdezés nélkül – előzetesen és kifejezetten hozzájárulását adja a Résztvevő arcának, megjelenésének, megnyilvánulásainak rögzítéséhez és közléséhez a Rendezvényen a Szervező illetve a Sajtó által megbízott szakember által történő hang és/vagy fényképfelvétel készítése útján. Szervező a későbbiekben a Résztvevő tekintetében korlátozás nélkül, szabadon jogosult a Résztvevőről készített és készül hang- és/vagy képfelvétel és megjelenítés hasznosítására, felhasználására (pl. Rendezvény népszerűsítésére), többszörözésére, közzétételére, átdolgozására, nyilvánosságra hozatalára, nyilvánossághoz közvetítésére és forgalmazására a vonatkozó jogszabályi előírásokra figyelemmel és a személyiségi jogok tiszteletben tartásával. Résztvevő ezekért sem előre, sem pedig utólag semminemű ellenszolgáltatásra nem jogosult és ilyen jellegű igényt vagy követelést sem támaszthat Szervezővel szemben.
Sharing good practices in the light of diversity and responsibility
Keynote speaker: Márta Berzsenyi, HR director
“What makes a company lovable? What is the power of diversity when it comes to employee engagement? What does diversity mean?
– Why is it important that the EVP (employee value proposition) is credibly reflected in organizational communication and programs?
– How can we build, sustain and motivate volunteer groups?
– What culture-shaping power do CSR programs have? Is it measurable?
If you find the questions interesting and are looking for answers, join the presentation. I present the pillars of Avis Budget Group Bsc’s diversity strategy, through specific programs that can launch new ideas and initiatives in any organizational environment, regardless of industry.
At Avis Budget Group BSC Ltd., we are committed to developing a transparent and consistent corporate social responsibility strategy and plan all our activities around the following pillars: 1. Diversity, Inhesion and Inclusion 2. Health, Safety and Well-being 3. Environment 4. Communities support.
We believe that employee engagement and volunteer participation multiplies the value we create with each program for our employees, customers, partners, and communities. In my presentation, I would like to present the initiatives that we have implemented with the organization and participation of the volunteer team of our company, the ‘FunFactory’ team. These programs really make the workplace culture special.”
The language of the event is Hungarian.
The event is free for HBLF and EU Diversity Charter members and 4,700 HUF + 0% VAT for our guests.
Please note: this event is open for the press. HBLF reserves the rights to record images and videos during the event, which we use for further publicity of the event series.
