Zárt rendezvény

A döntéshozatal az egyik legfontosabb vezetői készség. Vannak, akik a racionálisan előkészített tudatos döntéshozatalban hisznek inkább, és van, aki az intuitív vezetés híve. Vajon melyik vezet inkább eredményre? Te melyik vagy inkább? Mik a döntéshozatali mintáid? Sejted vagy tudod? Megnéznéd velünk? Tesztelnéd szűk körben más vezetőkkel együtt? Tisztában vagy azzal, hogy milyen tényezők torzíthatják a döntéseidet? Szeretnéd izraeli sakkmesterek technikáit elsajátítani? Szeretettel meghívunk egy izgalmas egyéni és közös játékra Café eseményünk keretében.

„Többet megtudhatsz másokról egy óra játék, mint egy év beszélgetés alatt.” – mondja Platón. Café eseményünkön néhány első számú női és férfi vezető közös játékban vesz részt a nemi esélyegyenlőség jegyében. Az Izraelben fejlesztett, MI és online játékra épülő módszertan segítségével kipróbáljuk az ITL Group egyéni és csoportos döntéshozatali módszereit, reflektálunk saját működési módunkra és megnézzük vajon milyen különbségek fedezhetőek fel és milyen dimenziók mentén a résztvevők körében. Arra hívunk, hogy tanuljunk együtt új technikákat! A kislétszámú workshop és az MVÜK facilitátorai Veled együtt megteremtik azt a biztonságos és játékos légkört, ami az egyéni és csoportos tanuláshoz kellhet. Az izgalmas kóstolóhoz nincs másra szükség, mint egy csipetnyi bátorságra, egy adag kíváncsiságra, egy kanálnyi őszinteségre, egy laptopra vagy tabletre házigazdánk pedig garantálja a jó hangulatot. Egyéni tanulásoddal pedig mások fejlődéshez is hozzájárulhatsz és társadalmilag hasznos témákat is megvitatunk. www.accelium.hu

Témagazda: Szlavitsek Szilvia – központ vezető, Accelium Magyarországi, vállalati tréning és rendezvény üzletágvezető, ITL Group Kft.

Házigazdák: Gál Emese – üzletfejlesztési specialista, MVÜK Zrt., Fertetics Mandy – fenntarthatósági vezető, MVÜK Zrt.

A program a Sokszínűégi Hónap keretében, az MVÜK és az ITL együttműködésében valósul meg

Az MVÜK, mint a HBLF Sokszínűségi Karta aláírója, a felelős és sokszínű foglalkoztatás iránt elkötelezett vállalatként csatlakozott idén a Sokszínűségi Hónaphoz. Ennek keretében májusban néhány rendezvényünk fókuszában a diverzitás, inkluzivitás és ehhez kapcsolódó témák is szerepelnek.

Decision making is one of the most important leadership skills. There are those who believe in rationally prepared conscious decision-making, and there are those who believe in intuitive leadership. Which one leads to more results? Which do you prefer? What are your decision-making patterns? Do you remember or do you know? Would you like to watch it with us? Would you like to test it in a small circle with other drivers? Are you aware of the factors that can bias your decisions? Would you like to learn the techniques of Israeli chess masters?

„You can learn more about other people in an hour of playing than in a year of talking.” says Plato. On our event some female and male leaders of the MVÜK community participate in a joint game in the spirit of gender equality. With the help of the methodology developed in Israel, based on AI and online games, we test the individual and group decision-making methods of the ITL Group, reflect on our own way of working and see what differences can be discovered and along which dimensions among the participants. We invite you to learn new techniques together! The facilitators of the small workshop and the MVÜK will create, together with you, the safe and playful atmosphere that individual and group learning may require. All you need for an exciting tasting is a pinch of courage, a dose of curiosity, a spoonful of honesty, a laptop or tablet, and our host guarantees a good atmosphere. With your individual learning, you can also contribute to the development of others and we will also discuss socially useful topics. www.accelium.hu

Topic host: Szilvia Szlavitsek – center manager, Accelium Hungary, corporate training and event business manager, ITL Group

Hosts: Emese Gál – business development specialist, MVÜK, Fertetics Mandy – sustainability manager, MVÜK Zrt.

The program is implemented within the framework of HBLF EU Diversity Month, in cooperation with MVÜK and ITL

MVÜK, as a signatory of the HBLF Diversity Charter, joined Diversity Month this year as a company committed to responsible and diverse employment. As part of this, some of our events in May focus on diversity, inclusivity and related topics.