A  beszélgetésben képviselt vállalatok számára nyitott (hibrid)

A KPMG Diversity Talkon a „HBLF Vállalatvezetők az egyensúlyért” program részeként vállalatvezetők beszélgetnek a KPMG-ben arról, hogyan építik be az IDE (Inclusion, Diversity, Equity) megközelítést a vállalatvezetés keretrendszerébe. Beszélni fognak közös értékeikről, példamutatásról és arról is, mit tehetnek ők nap mint nap vezetőként egy befogadóbb környezetért. A sokszínűség, az esélyegyenlőség és az esélyteremtés előremozdítása ugyanis közös ügy és hisznek abban, hogy egy befogadóbb vállalati környezet eredményesebb és sikeresebb céget és társadalmat hív életre.

Köszöntő: Istenesné Solti Andrea, a HBLF Elnöke (online bejelentkezéssel)
Kerekasztal-beszélgetés résztvevői: Pais Mónika, vezérigazgató, Diageo Zrt.; Miklós Rozália, Executive Director, Head of the Budapest office, MSCI; Málnay B. Levente, az AMC Central és Northern Europe vezérigazgatója; Rózsai Rezső, vezérigazgató, KPMG in Hungary; Moderátor: Holló Márta, vállalati kommunikációs igazgató, Magyar Telekom

At the KPMG Diversity Talk, as part of the „HBLF CEOs for Balance” program, company leaders discuss how the IDE (Inclusion, Diversity, Equity) approach is incorporated into the framework of company mission. They will talk about their common values, setting an example and what they can do every day as leaders for a more inclusive environment. Promoting diversity, equal opportunities and opportunity is their common issues and they believe that a more inclusive environment creates a more effective and successful company and even more a society.

Welcome: Andrea Istenesné Solti, President of the HBLF (online)
Round table discussion: Mónika Pais, CEO, Diageo Zrt.; Rozália Miklós, Executive Director, Head of the Budapest office, MSCI; Levente Málnay B., CEO of AMC Central and Northern Europe; Rezső Rózsai, CEO, KPMG in Hungary; Moderator: Márta Holló, Director of Corporate Communications, Magyar Telekom