Nyílt rendezvény

Napjainkban szerencsére egyre nagyobb és nagyobb figyelmet kap a vállalatok fenntartható működése az ESG szabályozás és piaci trendek következtében. Mindennek „S” lába, vagyis a társadalmi pillér még nincs olyannyira kidolgozva, mint például a környezeti vagy éppen az irányítási. Holott üzleti lehetőségeket is rejt, társadalmi haszna pedig vitathatatlan: megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatása, munkahelyi sokszínűség, méltányosság és inkluzivitás. Café eseményünk keretében arra hívunk Benneteket, hogy közösen beszélgessünk a befogadó munkahely kialakításának üzleti és társadalmi hasznáról, üzleti előnyeiről, figyelembe véve a jelen és jövőbeni munkaerőpiaci kihívásokat és trendeket is. Eseményünkön első kézből hallhatunk érintetteket mind a foglalkoztatott, mind a munkáltatói oldalról és tabuk nélkül beszélhetünk előítéletekről, félelmekről, hiedelmekről, jó és rossz gyakorlatokról és sikersztorikról. Készülj te is időben a jövő munkaerőpiaci kihívásaira és a várható társadalmi szabályozások erősödésére! Szakértőinkkel az alábbi témákat biztosan érintjük majd:

• Megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatása,
• Fenntartható és felelős vállalat,
• ESG átvilágítás, minősítés, szabályozás,
• Social taxonomy,
• Munkaerőpiaci kihívások, tehetségek vonzása,
• Sokszínűség, méltányosság, inkluzivitás,
• Befogadó munkahely,
• Üzleti lehetőség, társadalmi haszon.

Café eseményünkre elsősorban vállalatok vezetőit és kapcsolódó szakembereit várjuk. A rendezvény a – Magyarországon a HBLF által gondozott – EU Sokszínűségi Hónap keretében kerül megvalósításra, így mind az MVÜK tagok, mind az érdeklődő nem MVÜK tagok vállalatvezetői és HR-es munkatársai, érdeklődői számára ingyenes, de regisztrációhoz kötött.