Negyedik alkalommal rendezzük meg Sokszínűségi hónapunkat május 15-től, az EU sokszínűségi hónapjának részeként, melynek célja, hogy felhívja a figyelmet a sokszínűség és a befogadás fontosságára, valamint az esélyegyenlőségre a munkahelyen és a mindennapi életünkben. Tematikus hónapunk fő témája: „Mindenki egyedi és különleges, fedezzük fel egymás értékeit!” A mindannyiunkban rejlő egyediség feltárása azzal kezdődik, hogy megértjük azokat a különbségeket és nehézségeket, amelyekkel nap mint nap szembesülünk. Ezért szervezünk panelbeszélgetéseket, hogy jobban megértsük egymást, és megmutassuk, hogy senki sincs egyedül a problémákkal és a különböző élethelyzetekkel. Célunk egy biztonságos kultúra kialakítása, ahol a problémákkal és kihívásokkal nyíltan foglalkozunk. D&I hónapunk három fő téma köré szerveződik: nők és családok, fiatalok és generációk, valamint fogyatékkal élők. Ezekre a programokra kollégákat és szakértőket is meghívunk, hogy a munka és a magánélet ezen aspektusait széles körben megismerhessük. Az események többsége online vagy hibrid formában kerül megrendezésre, hogy minél több munkatársunk részt tudjon venni élőben, vagy esetleg utólag megtekintve.

We are organising our Diversity & Inclusion month for the 4th time commencing on 15th of May, as part of the EU diversity month. The purpose of this month is to raise awareness about the importance of diversity and inclusion, as well as equal opportunities in the workplace and in our everyday life. The main topic of our thematic month is “Uniqueness in each of us: Let’s uncover it together!” Uncovering the uniqueness in each of us starts by understanding the differences and difficulties that we face day by day. That is why we organise panel discussions to understand each other better, and also to show others that they are not alone with their situations and problems. We aim to develop a safe culture where issues and challenges are openly addressed. Our D&I Month is organised around three main topics: women & families, youngsters & generations and people with disabilities. We invite colleagues and also experts to these programmes in order to have a broad view of these aspects of our working and private life. Most of the sessions will be held online or even hybrid, to ensure that as many colleagues can participate or watch later as possible.

Zártkörű esemény/private event