Zárt rendezvény A döntéshozatal az egyik legfontosabb vezetői készség. Vannak, akik a racionálisan előkészített tudatos döntéshozatalban hisznek inkább, és van, aki az intuitív vezetés híve. Vajon melyik vezet inkább eredményre? Te melyik vagy inkább? Mik a döntéshozatali mintáid? Sejted vagy tudod? Megnéznéd velünk? Tesztelnéd szűk körben más vezetőkkel együtt? Tisztában vagy azzal, hogy

Zártkörű esemény

Negyedik alkalommal rendezzük meg Sokszínűségi hónapunkat május 15-től, az EU sokszínűségi hónapjának részeként, melynek célja, hogy felhívja a figyelmet a sokszínűség és a befogadás fontosságára, valamint az esélyegyenlőségre a munkahelyen és a mindennapi életünkben. Tematikus hónapunk fő témája: „Mindenki egyedi és különleges, fedezzük fel egymás értékeit!” A mindannyiunkban rejlő egyediség feltárása azzal kezdődik, hogy megértjük

Zárt esemény Moderátor: Szigeti Barbara Résztvevők: Topolcsik Melinda és Pálinkás Zsolt  

Zárt esemény Moderátor: Hevesi Nóra Résztvevők: Al Ghaoul Hesna, Kende-Hofherr Krisztina, Szilva Mónika

A klímaválság: gyerekjogi válság. Nyilvános esemény A klímaváltozás mindannyiunkat érint, mégsem tudjuk mind ugyanúgy megvédeni magunkat a hatásaitól. Mint minden veszélyhelyzetben, ezzel kapcsolatosan is a gyerekek viselik a legnagyobb terhet, és a legszegényebb közösségekben élők szenvednek a legjobban. Vannak gyerekek, akik a világ olyan tájain élnek, ahol az éghajlatváltozás már most napi szinten veszélyezteti túlélésüket.

Az EU Diversity Month keretében egy közösségi média kampányt tervezünk a _VOIS közösségimédia-csatornáin. Bejegyzések sorozatán keresztül mutatjuk a sokszínűség kapcsán elért eddigi eredményeinket, ambícióinkat. A social media campaign on _VOIS's social media channel, featuring a sequence of posts to highlight our achievements, ambitions and gender diversity facts and figures regarding _VOIS in Europe. _VOIS LINKEDIN

Zárt esemény Moderátor: Bombera Krisztina Résztvevők: Szabó T. Anna, Lubics Szilvia, Grósz Judit, Csiszár Virág  

Nyilvános rendezvény Az Erő legyen veled! – Találkozó a TraumaAmbulancia Egyesület önkénteseivel A TraumaAmbulancia Egyesület önkéntesei olyanok, akik saját példájuk révén, tapasztalataik által igazán hitelesen tudnak olyan eszközöket, módszereket mutatni és átadni, amelyek a mindennapokba is beilleszthetők, és hozzájárulnak a mentális egészség megőrzéséhez, a testi-lelki egyensúly fenntartásához/visszaállításához. Az előadás a mentális egészség megőrzéséhez, a lelki

Internal event At Ericsson Hungary we recognize May in honor of our cultural diversity presented by people of different nations working in Ericsson Hungary. As stated in UNESCO’s worldwide call to action: “…three-quarters of the world’s major conflicts have a cultural dimension. Bridging the gap between cultures is urgent and necessary for peace, stability and

Zárt rendezvény Figyelemfelhívó süteményes standdal fogadták az Erste Colours Club tagjai a kollégákat és LCD kijelzőn bemutatták az elmúlt év LMBTQ érintettségű belső eseményeit képekben. ___________________________________________________________________________________________________________________________ The Erste Colours Club members were welcoming the other colleagues with home made cookies to increase their visibility. Photos of the last year's LMBTQ related klub event's were running

Menopauza és karrier Hogyan kezeljük a vállalati kultúrában?  Az emberiség felét érinti, mégis úgy teszünk, mintha nem létezne. Az 50 feletti nők a leggyorsabban növekvő munkaerő csoport, 83%-uk úgy érzi, hogy a menopauza negatívan befolyásolja a munkavégzését, 20% pedig felmond támogatás hiányában. Hogyan érdemes a menopauza témájához közelíteni úgy, hogy mind a munkavállaló, mind a munkáltató elégedett

Nyílt rendezvény Míg az aktív népesség általában jobb egészségi állapotban van, mint a munkaerőpiacon kívüli réteg, a munkahelyek is okozhatnak betegségeket, vagy súlyosbíthatják azokat. A munkához kapcsolódó pszichoszociális kockázati tényezők és a kardiovaszkuláris megbetegedések kockázata közötti kapcsolatról, és az ezek megelőzésére vonatkozó ajánlásokról tartanak előadást a Budapesti Orvostanhallgatók Egyesületének hallgatói; ezt kiegészítve pedig újraélesztés workshopon

Internal event The 4th annual Philanthropy Day in the Budapest office is going to kick-off with a panel discussion among participants of the local non-profit sphere. During the NGO fair, BlackRock colleagues will have the chance to meet a selection of non-profits, get a better understanding of the organizations' mission and activities. Visitors can explore

Nyilvános rendezvény   A műtárgy. com a hazai műkereskedelem vezető műtárgykereső-, hirdető- és hírportálja, a Műtárgybefektetési Konferencia szervezője, valamint A magyar művészek aukciós piaca kiadója, 2023-ban hetedik alkalommal rendezi meg nagyszabású művészeti programsorozatát. A május 18-20. között megrendezésre kerülő háromnapos rendezvény Budapest 50 helyszínén, közel 100 programmal várja a műtárgyak izgalmas világa iránt érdeklődő közönséget.

Internal event Host: Nóra Hevesi Participants: Orsolya Iványi, Liezl Rus, Sean Michael Rowe

Zárt rendezvény     Családtervezésnél – sok egyéb szempont mellett – az ember munkája, karrierje is kiemelt szerepet tölt be, így fontos, hogy időben tájékozódjunk a szabályokról és a munkáltató által biztosított lehetőségekről a témában. Mikor és miként kell jelezni a terhesség tényét? Hogy jutok el a kötelező vizsgálatra, ha az munkaidőben van? Milyen munkaidő

Zárt program

Zárt rendezvény     Hisztizik a boltban? Verekszik az óvodában, pedig otthon nem szokott? Esetleg éppen fordítva: mintagyerek az oviban / suliban, otthon pedig piszkálja a testvérét? Nem akar rendesen enni? Lassú a reggeli elindulás? Különbözőek a gyerekeink, mégis hasonló problémákkal küzdünk a nevelésük kapcsán. A programon átbeszéljük az általatok hozott élethelyzeteket a baba kortól

Zárt rendezvény.   Nem, kor és etnikum témakörben tanácsadói helyzetek elemzése, kollégáink nevelése, jó gyakorlatok megosztása. Analysis of consulting situations in the field of gender, age and ethnicity, education of our colleagues, sharing of good practices.

Zártkörű esemény

Zárt rendezvény Moderátor: Rácz Krisztina Résztvevők: Trunk Tomi, Pancsa Emese

Zárt rendezvény 5. alkalommal szervezünk Vácott a Cházár András speciális iskolában (síket, enyhén szellemi fogyatékos gyermekek tanintézete) gyermeknapot. Bemutatók mellett interaktív tevékenységbe vonunk be minden résztvevő gyermeket. Kézműves , ügyességi sporttevékenységek zajlanak a nap folyamán. Kb.120 gyermek és 25 kollégánk részvétele várható. For the 5th time in Vác, we organize a children's day at the

Zárt rendezvény     A B-oldal kezdeményezés célja, hogy lehetőségként tudjunk tekinteni a személyes életpálya fizetett munka világából kivezető, és az azt követő életszakaszára. A jövőt nem láthatjuk előre, de épp ezért fontos, hogy legyenek forgatókönyveink, felkészítve minket arra, hogy a lehetőségeinket felismerjük és élni is tudjunk velük. Ebben talán a legizgalmasabb a fizetett munka

Zárt rendezvény     „Ezek a mai fiatalok!” – halljuk számtalanszor az idősebb generáció tagjaitól. A Z generációról kialakult sztereotípiák azért is tartják magukat, mert keveset tudunk a világukról. Ahhoz, hogy jobban megértsük őket, jobban együtt tudjunk velük dolgozni akár munkaadóként, akár munkatársként, elsősorban meg kell ismernünk őket. Az előadásban a Z generációval kapcsolatos legfontosabb

A  beszélgetésben képviselt vállalatok számára nyitott (hibrid)   A KPMG Diversity Talkon a „HBLF Vállalatvezetők az egyensúlyért” program részeként vállalatvezetők beszélgetnek a KPMG-ben arról, hogyan építik be az IDE (Inclusion, Diversity, Equity) megközelítést a vállalatvezetés keretrendszerébe. Beszélni fognak közös értékeikről, példamutatásról és arról is, mit tehetnek ők nap mint nap vezetőként egy befogadóbb környezetért. A

Kerekasztal beszélgetés Czakó Borbála HBLF Women Leaders Forum elnökével és Jelasity Radován Erste Bank Hungary Zrt elnök-vezérigazgatóval: női / férfi vezetői szerepek a sokszínűség jegyében. Roundtable discussion with Borbála Czakó - President of HBLF Women Leaders Forum and Radován Jelasity - CEO of Erste Bank Hungary: women and men as business leaders in the frame

  Zárt rendezvény A HBLF EU Sokszínűségi Hónap alkalmából a Baker & McKenzie és a Hungarian Business Leaders Forum (HBLF) közös üzleti reggelit szervez meghívott vendégeinek. Eseményünk célja, hogy az alábbi előadásokkal és beszélgetésekkel támogassuk a sokszínűség és az inkluzivitás fontosságának elmélyítését a hazai üzleti életben, és bemutassuk, hogy az elvi elköteleződés mellett mik a

Internal event Hosts: Miriam Lachnova, Pontra Holic

Zárt rendezvény     Egy kamasz gyermek édesanyjaként naponta találkozom a tinédzserkori kihívásokkal, pszichológusként pedig a gyermekek oldaláról látom, hogy ugyanezekben a helyzetekben nekik mi lehet nehéz. A kamaszkor már kilenc-tízéves gyermekekkel elindul, így várjuk az alsósóok szüleit is, ha kíváncsiak, mit lehet tenni, amikor: • Már a tízéves is ránk csapja az ajtót. Próbálok