Jövőre is folytatjuk a Sokszínűségi Karta Üzleti Reggeliket, januártól várjuk a májusi EU Sokszínűségi Hónapra tervezett programjaitokat és nyáron ismét meghirdetjük a HBLF Sokszínűségi Díjait.
Mindemellett a karta fókuszát 2024-ben négy fontos témára irányítjuk:

• roma integráció
• kismamák foglalkoztatása,
• életkor,
• valamint az LMBTQ munkavállalók támogatása.

A fenti témák köré munkacsoportokat hozunk létre. A munkacsoportok feladata, hogy különböző módon, például workshopok, szakmai fórumok keretében, kiadványok, ajánlások készítésével, valamint jó gyakorlatok megosztásával járuljanak hozzá az adott terület mélyebb megértéséhez és a társadalmi szemléletformálásához.
Egy munkacsoporthoz több szervezet is csatlakozhat, ezáltal a munkacsoportok szoros együttműködésre számíthatnak a többi karta aláíróval.

Bízunk benne, a munkacsoportok tagjai aktívan részt vesznek majd a tervezett tevékenységekben, és olyan tartalmakat hoznak létre, amelyek támogatják a karta küldetését.

Amennyiben érdeklődést mutat valamelyik munkacsoport iránt, kérjük, jelezze csatlakozási szándékát. A munkacsoportokok való részvétel feltétele, hogy aláírója legyen a HBLF Sokszínűségi Kartának.