Sokszínűségi Státusz Elemzés

Az mtd Tanácsadói Közösség az EU Sokszínűségi Karta Magyarország együttműködés keretében szeretne abban segédkezni, hogy a Karta aláírójaként cégük sokszínű és befogadó munkahellyé váljon, és ezt megalapozva, ki tudják alakítani a saját esélyegyenlőségi és sokszínűségi stratégiájukat. Magyarországon egyedülálló felmérésünkkel a Sokszínűségi Státusz Elemzés eredményeivel a munkahelyi esélyegyenlőségi, sokszínűségi fejlesztéseket kívánjuk ösztönzi és a mérhetőségre fókuszálva nagymértékben elősegítjük a vezetők, munkatársak meggyőzését, bevonását is.

Hogyan zajlik a folyamat?

1. A csatlakozást követő 3 hónapon belül Önök kitöltenek egy rövid online kérdőívet. A kitöltés 5-10 percet vesz igénybe.
2. Szakértőink kiértékelik a beérkező kérdőívet és a meglévő esélyegyenlőségi dokumentumok alapján cégük státuszát.
3. A helyzetfeltárás eredményeinek ismeretében, egy személyes konzultáció keretében – 1 óra időtartamban – közösen meghatározzuk az 1-3 évre tervezett esélyegyenlőségi stratégiát és fejlesztéseket.

Mit nyer azzal, ha kitölti a kérdőívet?

A Sokszínűségi Státusz Elemzés kitöltői:

• szakmai támogatást kapnak a befogadó és sokszínű munkahelyi kultúra kialakításához;
• díjmentesen elkészítjük cégük sokszínűségi pillanatfelvételét a kiinduló állapotról és személyes találkozó keretében tájékoztatjuk Önöket az eredményekről;
• a személyes találkozó során átbeszéljük a lehetséges és reális fejlesztési irányokat 1-3 év távlatában;
• definiáljuk, és közösen kitűzzük a mérhető, és a munkavállalói igényeket tükröző konkrét esélyegyenlőségi célokat;

Mi történik ezután? Egy év elteltével visszamérést végzünk, hogy a korábban kitűzött vállalati fejlesztések milyen mértékben valósultak meg.
Kérdése esetén forduljon hozzánk bizalommal: info@sokszinusegikarta.hu

Németh Judit	Dr. Tardos Katalin
Ügyvezető	Szakmai vezető
mtd Tanácsadó Kft.	mtd Tanácsadó Kft.