ÁTADTÁK A 11. MENTOR OSCART

2023. SZEPTEMBER 21-ÉN ÜNNEPI KÜLSŐSÉGEK KÖZÖTT A NEW YORK KÁVÉHÁZBAN TIZENEGYEDIK ALKALOMMAL KERÜLT SOR A MENTOR OSCAR ÁTADÁSÁRA. EGYÉNI KATEGÓRIÁBAN ISTENESNÉ SOLTI ANDREA, A HBLF ELNÖKE KAPTA AZ ELSŐ HELYEZÉST, SZÉLESKÖRŰ MENTORING TEVEKÉNYSÉGE ELISMERÉSEKÉNT.

Mentor Oscar díjat azoknak a szervezeteknek és egyéneknek ítéli oda a szakmai zsűri, akik a legjelentősebb eredményeket érték el a mentoring és a coaching szemléletű vezetés terjesztésében és/vagy felhasználásában a munkájuk során hazánkban.
Idén a pályázók igen széles körből érkeztek: kis vállalatoktól a multikon keresztül az egyetemekig, bizonyítva a mentoring térnyerését minden területen. Lehetett pályázni egyéni és szervezeti kategóriákban, illetve ajánlásra, meghívásra és természetesen a nyílt kiírás alapján is.

Díjazottak

A magas színvonalú pályázatok közül a szakmai zsűri döntése alapján a szervezeti kategóriában első helyet kapott:

• Szegedi Tudományegyetem NKI Alma Mater ahol 2014 óta sokszáz mentoring folyamatot zártak le sikeresen

A zsűri „Új Mentoring Program” különdíját kapta

• Nemzeti Közszolgálati Egyetem, ahol tavaly indították a máris sikeres mentorálási programjukat

A zsűri „Környezettudatos Mentoring” különdíját kapta

• ArrivaBus Kft., az üzemanyag fogyasztás csökkentésre irányuló mentoring programjáért

Egyéni kategóriában legjobbnak ítélte a zsűri:

• Istenesné Solti Andrea pályázatát (Shell Hungary Zrt.) aki egyben a Hungarian Business Leaders Forum elnöke is.

Második díjat kapott:

• Arany Zoltán (IBM Data Storage Systems Kft.)

Harmadik helyezést ért el:

• Vajda-Nagy Tímea (Solphar Kft.)

A mentorálás az idők kezdete óta jelen van az emberiség történetében: ez a tudás, tapasztalat átadásának olyan gyakorlata, amely katalizálja mind a személyes, mind a szakmai fejlődést. A dinamikus mentor-mentorált kapcsolat úgy segíti elő a tudásmegosztást, a készségfejlesztést, hogy kölcsönös inspiráción alapul, amelynek hatása messze túlnyúlik a személyes karriereken.
Egy olyan világban, amelyet gyors változás és folyamatosan változó elvárások jellemeznek, a mentoring az egyes emberek és a szervezetek számára is elengedhetetlen eszköz a kiválóság eléréséhez. Akár a strukturált vállalati mentorprogramokat, akár az informálisan kialakuló mentoring kapcsolatokat vagy az oktatási intézmények mentoring kezdeményezéseit nézzük, az előnyök vitathatatlanok.

Akik a döntést hozták

A Mentor Oscart hagyományteremtő céllal hozták létre olyan szervezetek, amelyek fontosnak tartják a munkatársközpontú, támogató és ugyanakkor eredményorientált vezetői szemlélet meghonosítását és elismerését.

• dr. Dobay Róbert (Menedzsmentor Kft.)
• Füzér Gábor (Assessment Systems Hungary Kft.)
• Gerlei Béla (Karrier Intézet Kft.)
• Komócsin Laura (Business Coach Kft.)
• Bincze Beáta (Business Coach Kft.)
• Skonda Mária exeutive coach és mentor