Május 4-én az Óbudai Egyetem campusán workshopot rendeztek a diverzitás arcairól a Sokszínűségi Hónap keretében. Már az előadók összetétele (oktatók, hallgatók, kutatók, magyar és külföldi) és a közönség összetétele is rendkívül jók példázta az intézmény inkluzivitását. […]
Címke: sokszínűség
Az esélyegyenlőség nem nemekhez, hanem élethelyzetekhez köthető
[…]
2020. május 25 – 29. – Szintet lép a HBLF Sokszínűség Hete
[…]
Női energiák az energetikában
Haraszti Judit 1994 óta dolgozik az energiaszolgáltatás területén, előbb az E.ON vállalatcsoport egyik jogelőd vállalatánál, majd a privatizáció után az E.ON Hungária csoportban. Pályafutása alatt középvezetőként számlázási, majd ügyfélszolgálati területen […]
Együtt egymásért – Munkamegosztás a nemek között a Covid alatt és után
Számos tanulmány látott napvilágot az utóbbi hónapokban arról, hogy a járványhelyzettel járó kihívások milyen hatással lesznek a nők esélyegyenlőségére. Arra is látunk kimutatásokat, hogy a jelenlegi szituáció kapcsán valamelyest csökkent az […]
A romák foglalkoztatását támogató programok, módszerek a járvány előtt és a járványt követően
Beszélgetésünk első részének előadói előadásuknak a következő címet adták: Magasan képzett roma fiatalok munkavállalása az üzleti szférában: tapasztalatok a vállalati sokszínűség tükrében Vendégünk lesz Árendás Zsuzsanna (PhD; Közép-Európai Egyetem – Közpolitikai Tanulmányok […]
Még mindig meglepődnek, ha egy nő a vezérigazgató
Nagyvállalatokat vezetnek, és nők. Szerintük a nők is hibásak abban, hogy Magyarországon a női vezetők kevesebbet keresnek ugyanolyan pozícióban, mint a férfiak. Ismerik a női munkavállalók támogatásának minden titkát, és […]