Csatlakozom Jelentkezés eseményre

A diverzitás arcai

Május 4-én az Óbudai Egyetem campusán workshopot rendeztek a diverzitás arcairól a Sokszínűségi Hónap keretében. Már az előadók összetétele (oktatók, hallgatók, kutatók, magyar és külföldi) és a közönség összetétele is rendkívül jók példázta az intézmény inkluzivitását.

Integráció

Korány László felhívta a figyelmet a nemzetközi hallgatókkal való munka előnyeire, más kultúrák, nemzetközi hallgatók és csapattagok integrálására a magyarországi kis- és középvállalkozások munkájában. Egy nemzetközi csapat nemcsak kulturális különbségeket és nyelvi kihívásokat hozhat, hanem remek bölcsőjévé válhat az új induló vállalkozásoknak, a KKV-k innovációinak, amint azt valós példákkal is illusztrálta az előadása során.

A sokféleséghez szorosan kapcsolódik az elfogadás, a vélt és valós különbségek, a mássággal szembeni érzések. A fő cél és haszon egy olyan környezet kialakítása lenne, ahol a kompetenciák, készségek, tudás és eredmények az alapok valaki megítélésében, értékelésében. Egyes vállalatok számára előnyös lehet az egységesítés, homogenitás, a gyors döntések és a nagy fluktuáció, de a legtöbb vállalatnak sokszínűségre van szüksége a komplex problémamegoldáshoz, a jó munkavállalók megtartásához, a rugalmassághoz, a rezilianciához amire a legtöbb vállalat törekszik. Dr. Lazányi Kornélia hangsúlyozta, hogy valójában minden cégnek meg kell hozni a diverzitással kapcsolatos stratégiai döntését.

Jog a gyakorlatban

Pokó Diána a jogi szempontokat hozta előtérbe. Bár a diszkriminációellenesség és az emberi jogok alapjai jogilag meglehetősen jól szabályozottak, a gyakorlat mégis nagy eltéréseket vagy hiányosságokat mutat. Ez rávilágít arra, hogy a munkáltatók és minden egyén fontos a sokszínűség előmozdításában. Egy másik jogi perspektíva érkezett Ihász Árontól, aki érdekes történelmi utazást hozott az ókori Rómából levont tanulságokat is bemutatva, s rávilágított a vérvonalra illetve a meirtokráciára építő társadalom előnyeire és hátrányaira, tulajdonságaira.

Sztereotípiák

Egy szórakoztató stílusú prezentáció során Aju-Ameh Owakoyi Ene, felhasználva a munkáltatóknál meglévő nemi sztereotípiákat, számos jó és rossz példát mondott a női vezetőkkel szemben létező előítéletekre és a valóságban tapasztalt gyakorlatra. A domináns Ádám és az szubmisszív Éva közötti csapatmunkától kezdve egy olyan vízióig, ahol a csapatmunka több készséget és kompetenciát alapoz meg a nemi különbségtétel helyett, ahol egyenrangú partnerként tekintenek egymásra vezetőtársak nemtől függetlenül.

Kutatási eredmények

Lucas Nathan Pozza Pessoa záró előadása bepillantást engedett az LMBTQIA+ legújabb kutatási eredményeibe, és hogy miképp változhatott ez Magyarországon az elmúlt 10 évben. A betűszavaktól és definícióktól kezdve a mennyiségi és minőségi következtetésekig sok gondolatot bedobott a közönség soraiban ülők közé. Pozitívnak tűnik eredményei alapján, hogy az LMBTQIA+-ban érintett embereket kevesebb diszkrimináció éri, mint 10 évvel ezelőtt. Ugyanakkor továbbra is sok kérdést felvet, hogy vajon milyen ok-okozati összefüggés lehet érintettségük és aközött, hogy gyakrabban munkahelyet váltanak, magasabb körükben a munkanélküliségi ráta, kiszolgáltatottabbak az állásuk elvesztésére különösen válsághelyzetekben.

A közönség soraiban elsősorban hazai és nemzetközi egyetemisták voltak, akik számára fontos kérdés lehet: életünk jelentőség százalékát a munkahelyünkön töltjük, amiért különösen fontos, hogy ott önmagunk lehetünk-e. Milyen munkahelyi és egyéb folyamatok mentén biztosítható, hogy a dolgozóknak ne kelljen elszakadniuk a személyiségüktől, élvezhessék hogy munkahelyükön felvállalhatják magukat, önmaguk lehetnek, és úgy járulhatnak hozzá szervezetük üzleti sikeréhez

situs android4d situs android4d situs android4d situs android4d situs android4d situs android4d birtoto link-birtoto link-alternatif-birtoto birtoto-login birtoto-link-alternatif situs-birtoto birtoto-masuk login-birtoto birtoto-daftar daftar-birtoto login daftar masuk bir123 link-bir123 link-alternatif-bir123 bir123-login bir123-link-alternatif masuk-bir123 situs-bir123 login-bir123 bir123-daftar daftar-bir123 rgm168 link-rgm168 link-alternatif-rgm168 rgm168-login rgm168-link-alternatif situs-rgm168 masuk-rgm168 login-rgm168 rgm168-daftar daftar-rgm168 link-sbs188bet link-alternatif-sbs188bet sbs188bet-login sbs188bet-link-alternatif situs-sbs188bet masuk-sbs188bet login-sbs188bet sbs188bet-daftar daftar-sbs188bet bir365 link-bir365 link-alternatif-bir365 bir365-login bir365-link-alternatif situs-bir365 masuk-bir365 login-bir365 bir365-daftar daftar-bir365 daftar-android4d link-birtoto android4d-maxwin situs-bir123 bir123 sbs188bet link-sbs188bet sbs188bet rgm168 android4d bir365 birtoto bir123 login-bir123 login-rgm168 login-android4d login-bir365 login-birtoto login-sbs188bet Login Login Login Login Login Login-bir123 masuk-bir123 Login-bir365 masuk-bir365 Login-birtoto masuk-birtoto Login-rgm168 masuk-rgm168 Login-sbs188bet masuk-sbs188bet Login-android4d masuk-android4d link-alternatif-bir123 link-alternatif-birtoto link-alternatif-android4d link-alternatif-rgm168 link-alternatif-bir365 link-alternatif-sbs188bet robot-pragma amp-android amp-birtoto amp-bir123 amp-sbs188bet amp-rgm168 amp-bir365 birtoto login-birtoto masuk-birtoto link-birtoto birtoto-login birtoto-masuk birtoto-link birtoto-situs birtoto-slot rgm168 login-rgm168 masuk-rgm168 link-rgm168 rgm168-login rgm168-masuk situs-rgm168 rgm168-situs rgm168-link rgm168-scatter daftar-rgm168 sbs188bet login-sbs188bet masuk-sbs188bet birtoto login-birtoto masuk-birtoto masuk-birtoto birtoto-login birtoto-masuk situs-birtoto birtoto-situs birtoto-slot birtoto-link birtoto rgm168 login-rgm168 masuk-rgm168 link-rgm168 rgm168-login rgm168-masuk situs-rgm168 rgm168-situs rgm168-link rgm168-scatter daftar-rgm168 sbs188bet login-sbs188bet masuk-sbs188bet link-sbs188bet daftar-sbs188bet sbs188bet-login sbs188bet-masuk sbs188bet-daftar link-android4d sbs188bet-link situs-sbs188bet bir365 bir123 login-bir123 masuk-bir123 link-bir123 daftar-bir123 bir123-login bir123-masuk bir123-daftar bir123-link situs-bir123