A HBLF az EU Sokszínűségi Karta kizárólagos magyarországi képviseletként ezúton 4. alkalommal hirdeti meg az „Üzleti élet a sokszínűségért” díjat, melynek átadására a 2021-es Karta aláíró ceremónia keretében kerül sor.
A multinacionális és a hazai vállalatok külön-külön pályázhatnak a 3 kategóriában, így a 2021-es Karta aláíró ceremónián 6 díjat adunk át a nyerteseknek.
HBLF ÜZLETI ÉLET A SOKSZÍNŰSÉGÉRT DÍJ 2021
A PÁLYÁZATOK BENYÚJTÁSI HATÁRIDEJE OKTÓBER 29. / 23:59
Az Európai Sokszínűségi Karta 2004-ben indult kezdeményezés, amely az Európai Unió munkahelyi diszkrimináció-ellenes, esélyegyenlőséget támogató irányelveit rögzíti és népszerűsíti a foglalkoztatók körében. Célja a szemléletformálás, a szervezetek vezetőinek elkötelezése és támogatása a szervezeti sokszínűség megvalósításában, egyúttal inspiráció is a humán erőforrás menedzsment fejlesztésére, újragondolására.
A 2016-ban alakult HBLF EU Sokszínűségi Karta Magyarország, 2021-ben is tovább kívánja erősíteni a vállalatok elköteleződését a sokszínűség elvei mellett. 2021-ben elsőként került megrendezésre a Sokszínűség Hónapja május 3-31. között. Ennek alkalmából a HBLF Magyarországon negyedszer hirdeti meg az Üzleti Élet a Sokszínűségért Díjat, melynek átadására a 2021-es Karta Aláíró ceremónián kerül sor.
Miért pályázzon?
A nyertesek tevékenységének megjelenési lehetőséget biztosítunk az Európai Sokszínűségi Karta hírlevelében. A nyertesek az ünnepélyes díjátadón részletesen ismertethetik kezdeményezéseiket, elért eredményeiket. Bizonyos HBLF rendezvényekre díjmentes belépést biztosítunk a 2022-es évre.
A pályázók az alábbi feltételekkel jelentkezhetnek a multinacionális vállalatok vagy a hazai vállalatok kategóriákban:
- Egy, a 2021-es Sokszínűségi Hónap (2021. május 3-31.) keretein belül megrendezett esemény/kezdeményezés szervezésével.
- Egy, a 2021-es évben szeptember 30-ig megrendezett sokszínűségi témájú esemény/kezdeményezés szervezésével.
- Illetve a 2021-es évre vonatkozó általános sokszínűségi tevékenységgel.
A pályázatok elbírálásánál kiemelten vesszük figyelembe az alábbi kritériumokat:
- A Sokszínűségi Karta értékeinek hatékony, kreatív megjelenítése.
- Vállalati kezdeményezésbe bevont résztvevők (munkavállalók, partnerek) köre, valamint létszáma.
- Fenntartható sokszínűségi értékek támogatásának mértéke vállalati szinten.
A pályázat formai követelményei
- terjedelme maximum 5 oldal
- nyelve magyar
- megosztható kép(ek) a kezdeményezésről
A pályázat tartalmi követelményei
A szervezet sokszínűségi tevékenységének bemutatásakor térjen ki az alábbiakra:
- a szervezet teljes-, valamint a kezdeményezésben aktívan résztvevők létszáma;
- a szervezet tevékenységének kapcsolódása a kezdeményezéshez;
- a kezdeményezés (tervezett) időütemterve és helyszíne;
- a kezdeményezés célcsoportja;
- a kezdeményezés eredményének leírása, számszerűsítése;
- a kezdeményezéshez kapcsolódó innovatív megoldások részletes bemutatása;
- a kezdeményezés hatása.
Összeférhetetlenség azzal szemben áll fenn:
– aki a pályázati eljárásban döntés-előkészítőként közreműködő vagy döntéshozó,
– az a) pont alá tartozó személy közeli hozzátartozója,
– az a) pontban megjelölt személy tulajdonában álló gazdasági társaság
– olyan gazdasági társaság, alapítvány, társadalmi szervezet, egyház vagy szakszervezet, amelyben az a) pont alá tartozó személy vezető tisztségviselő, az alapítvány kezelő szervének, szervezetének tagja, tisztségviselője vagy a társadalmi szervezet ügyintéző vagy képviseleti szervének tagja, a munkavállalója, vagy szerződéses partnere.
A zsűri felkérése folyamatban.
Az elkészült pályázatokat a hblf@hblf.hu email címre kérjük benyújtani.
A pályázat benyújtási határideje 2021. október 29. / 23:59
A pályázat elbírálásának módja
A formailag és tartalmilag megfelelő pályázatokat a zsűritagok értékelik a szervezet tevékenységéhez hozzárendelt program összevetésével és a beérkezett pályázatok rangsorolásával. A zsűri tagjait a következőkben mutatjuk be.
Díjátadás
Az Üzleti Élet a Sokszínűségért Díj átadására 2021. decemberében kerül sor a Karta Aláíró ceremónián. A Díjakat átadja Istenesné Solti Andrea, a HBLF elnöke. A pályázati eredményeket a honlapon közzétesszük, a beküldött anyagokat azonban bizalmasan kezeljük. A nyertes pályázatokat angol nyelven röviden bemutatjuk az Európai Karták hírlevelében és a legjobb gyakorlatokat megosztjuk a HBLF platformjain.
*A HBLF a koronavírus járvány miatt esetlegesen kialakuló vészhelyzet esetén a változtatás jogát fenntartja. A díjátadó ceremónia digitális platformon is megrendezésre kerülhet.
A 2020 évi díjazottaknak ezúton is gratulálunk!
TESCO-GLOBAL Áruházak Zrt. / 2020 Sokszínűségi Hét esemény/kezdeményezés- „Rejtett előítéletek”, „Kulturális sokszínűség”, „Tudatos elfogadás”, „Békében önmagunkkal”, „Éntescóm- munkatársi weboldal”
Citibank Europe plc. Magyarországi Fióktelepe / 2020. szeptember 30-ig lezajló sokszínűségi esemény/kezdeményezés – Citi Reverse Mentoring-Fordított Mentorálás
Praktiker Kft. / 2020-as általános sokszínűségi tevékenység – A Praktiker és a Kapcsok Alapítvány: Kapocs az érzékenyítésben, kapocs a fejlesztésben és kapocs a jövő munkavállalói között
COVID-19 díj a járvány elleni küzdelem támogatására:
MOL Magyar Olaj- és Gázipari Nyrt. – MOL Egymásért – Most a törődés hajt