Előadó: Kemény Péter, E.ON Hungária Zrt., sokszínűség szakértő Az E.ON Hungária Zrt 16 fő részére teszi elérhetővé a Sokszínűségről Mindenkinek tréning alap modulját. A tréning két napos, mindkét nap 3 - 3 órás, 9.00-12.00-ig. 2021. 05.19. / 9:00-12:00 2021.05.20. / 9:00-12:00 Kiknek ajánljuk? A program mindenkinek szól, aki szeretne hatékonyabban együttműködni munkatársaival, jobb munkahelyi

      A női és férfi vezetők szerepe a vezetésben. Beszélgetés Praktikeres női és férfi vezetőkkel. Hogyan támogatják egymást, hogy telnek a mindennapjaik és mi a karrier útjuk. Szerepek közti különbségek. Hogyan támogatják egymást a féri és női vezetők, hogyan telnek a mindennapjaik. Mi a karrier útjuk? Résztvevők:  dr. Ónody Sándor - gazdasági igazgató,

  Discrimination against LGBTIQ people persists throughout the EU. For several LGBTIQ people in the EU, it is still unsafe to show affection publicly, to be open about their sexual orientation, gender identity, gender expression and sex characteristics (be it at home or at work), to simply be themselves without feeling to be threatened. This

Keynote Speaker: Adrienn Salamon, President Salamon Adrienn, president of Together it's easier' For Women's Health Foundation, tells her own endometriosis story, introduces the foundation. "Our mission is to raise awareness of the symptoms of endometriosis, the early detection, the dangers and causes of painful menstruation, and to provide authentic information about the disease and its

      Dear Charters The British Embassy in Tallinn is delighted to invite you to a virtual event "Diversity and Inclusion – a treasure at the workplace" on 21 May at 11.00-12.00 EEST. To mark European Diversity Month, please join us for an insightful conversation with Dalia Fernandes (the UK’s Foreign, Commonwealth and Development Office (FCDO's) Europe Regional

  The opening of the 4th HBLF International XMentor programme will take place within the HBLF's Diversity Month. This will be an in English language event. We present our achievements so far and what the program provides to new participants, and tips on how to make the most of mentoring. 15:20- 15:30 Joining online event 15:30 – 15:40  Opening / Introduction of the

  Az eseményen a Highlights of Hungary díjazott szervezetei mutatkoznak be kollégáink számára, vendégünk lesz az Országos Mentőszolgálat, Nem akarok beleszólni, Hosszúlépés: Wonder Women, Munch, Felelős Gasztrohős: Rakun dobozközösség képviselői. A Highlights of Hungary értékteremtő közösséget hozott létre az elmúlt évek alatt, felvonultat és reflektorfénybe állít kreatív kezdeményezéseket. A KPMG örömmel áll e szervezet mögé

  Előadó: Kemény Péter, E.ON Hungária Zrt., sokszínűség szakértő Az E.ON Hungária Zrt munkavállalói részére teszi elérhetővé a Sokszínűségről Mindenkinek tréning alap modulját. A tréning két napos, mindkét nap 3 – 3 órás, 9.00-12.00-ig. 2021.05.26. / 9:00-12:00 2021.05.27. / 9:00-12:00 Kiknek ajánljuk? A program mindenkinek szól, aki szeretne hatékonyabban együttműködni munkatársaival, jobb munkahelyi és magánéleti kapcsolatokat kialakítani

  As stated in President von der Leyen’s letter of intent and the Commission Work Programme 2021,  the Commission  intends  to  issue  a  legislative  proposal to  prevent  and  combat  gender-based violence against women and domestic violence in 2021. When developing the proposal, the Commission takes into account all forms of gender-based violence, including gender-based and

  Topics & Speakers     Ella Slade (IBM global LGBT+ Lead) on IBM D&I history highlights & recent LGBT+ achievements from a global perspective,     Tim Anseeuw (Cognitive Processes Services Agile &Engagement Champion, Out Role Model and Leader of the LGBT+ Business Resource Group EAGLE Hungary) on the BRG initiatives and achievements. Join

        Miért jó nálunk női vezetőnek lenni? Milyen volt a kezdetekben és mi változott az elmúlt 20 évben? Résztvevők: Vass Tamara - beszerzési igazgató; Burka Szilvia - marketing és online szolgáltatások igazgató; B. Molnár Erzsébet - kategória menedzser Wahl Ágnes - kategória menedzser Moderál: Márton Katalin, HR & CSR igazgató Az esemény

  Előadó: Kovács Margit   Az esélyegyenlőség keretében szeretnénk felhívni a munkáltatók figyelmét is az integrációra és arra, hogy a látássérültek is kiváló munkaerőként tudnak egy szervezet hatékony és eredményes tagjává válni. A program során munkavállalói oldalról mutatnánk azt be, hogy milyen "igényei" vannak egy megváltozott munkaképességű, jelen esetben egy látássérült munkavállalónak ahhoz, hogy sikeresen

  Online kiállítás - Sokszínű utazás a mesék és rajzok világában, közben kalauzolnak a Kapcsok Alapítvány, a CsEÖH - Egyenlő Esély Egyesület és a Praktiker képviselői Az esemény nyelve magyar. Nyilvános esemény. Felület: Élő közvetítés a Praktiker Karrier Facebook oldalán https://www.facebook.com/praktikerkarrier

Gondolunk a legkisebbekre is! Vállalatunk egyike volt a Sokszínűségi Egyezmény első aláíróinak 2015-ben, a következő évben pedig alapító aláíróként az Európai Sokszínűségi Karta Magyarország törekvései mellett is elkötelezte magát. A kezdeményezés az Európai Unió munkahelyi diszkrimináció-ellenes, esélyegyenlőséget támogató irányelveit rögzíti és népszerűsíti a foglalkoztatók körében. 2017-től minden évben programokkal csatlakoztunk a Sokszínűség Hetéhez. Valljuk: sokan

KAPCSOLATVESZTÉS. PÁNIK. LEÁLLÁS. FOLYAMATOS ÚJRATERVEZÉS. TŰZOLTÁS. ONLINE ÁTÁLLÁS. NAPRÓL NAPRA ÉLÉS. FORRÁSOK ELAPADÁSA. LÉTBIZONYTALANSÁG. ÚJ TEVÉKENYSÉGEK. TANULÁS. FEJLŐDÉS. TÖBB ÉS HATÉKONYABB SEGÍTSÉG. ÚJ TÁMOGATÓK. ÖNKÉNTESEK MOZGÓSÍTÁSA. HATÁS NÖVEKEDÉS. NAGYOBB ISMERTSÉG. A spektrum mindkét végén találunk nonprofit szervezetek. – A COVID járvány sokszínű hatását mutatja be Bakó Csaba és Mészáros Ágnes, a SIMPACT Közhasznú Nonprofit Kft.

Equal pay for equal work is one of the EU’s founding principles. However, women often remain unaware about pay discrimination in their work. A lack of wage transparency does not allow a proper assessment of the reasons for pay inequalities. Commission President, Ursula von der Leyen, has committed to table measures to introduce binding pay transparency

(magyar nyelven / in Hungarian)
A "Bridgestone-nál alap a sokszínűség" kampányt a munkavállalók számára létrehozott belső csoportban valósítjuk meg. A kampány célja, hogy felhívja a figyelmet az elfogadásra, illetve a nők helytállására az autó- és abroncsiparban.
The "Diversity at Bridgestone is Fundamental" campaign is implemented through an internal group for employees. The aim of the campaign is to raise awareness of the importance of acceptance and empowerment of women in the automotive and tyre industry.

(angol nyelven / in English)

Májusban EU-szerte az Európai Sokszínűség Hónapját ünneplik. Arra hívjuk fel a vállalatok és szervezetek figyelmét Európa-szerte, hogy csatlakozzanak hozzánk, az Európai Bizottsághoz, és különféle események, tevékenységek szervezésével helyezzük együtt reflektorfénybe a sokszínű és befogadó munkahelyek jelentőségét májusban.

The month of May marks European Diversity Month across the EU. We’re calling on companies and organisations across Europe to join forces with us, the European Commission, to shine a spotlight on the importance of diversity and inclusion in the workplace and in society by organising events and activities throughout May.

Zártkörű esemény, angol nyelven.   Internal event. The language of the event is English.

(magyar nyelven / in Hungarian)

A Mentor Oscar-nyertes 5. HBLF Nemzetközi X Mentor Program megnyitójára a HBLF Sokszínűség Hónapja keretében kerül sor. Bemutatjuk az eddigi eredményeinket és azt, hogy mit nyújt a program az új résztvevőknek, valamint tippeket adunk, hogyan lehet a legtöbbet kihozni a mentorálásból.

(magyar nyelven / in English)
A Máltai Szeretetszolgálat előadója és 3 MEF tagvállalat tapasztalatát, jó gyakorlatát, nehézségeit ismerhetik meg a résztvevők.
The speaker of Máltai and 3 members of MEF will share their experiences, good practicies, difficulties.

(angol és magyar nyelven / in English and in Hungarian)
A Language Café eseménysorozatot a tavalyi évben mutattuk be az ALD Automotive Hungary-nél, hogy munkatársaink biztonságos környezetben fejleszthessék angol nyelvtudásukat.
Language Café was introduced last year at ALD Automotive Hungary, for our Employees to develop their spoken English skills within a safe environment.